1. september er nu National Hotel Medarbejder Dag

American Hotel & Lodging Association (AHLA) meddelte i dag, at den har etableret 1. september som National Hotel Employee Day i National Day-kalenderen.
 
National Hotel Employee Day vil blive fejret årligt for at takke hotellets medarbejdere for deres hårde arbejde og dedikation og anerkende den integrerede rolle, de spiller i vores nations rejse-, turisme- og hotelindustri.
 
I år vil National Hotel Employee Day få ekstra betydning, da hoteller over hele landet arbejder på hurtigt at besætte mere end 120,000 åbne hoteljobs.

For at tiltrække flere talenter tilbyder hoteller nuværende og potentielle medarbejdere højere lønninger med bedre fordele og mere fleksibilitet end nogensinde før.
 
"På denne indledende National Hotel Employee Day takker vi USA's næsten to millioner hotelansatte. Hver dag i lokalsamfund over hele landet hjælper hotelansattes service og engagement med at lette nogle af amerikanernes vigtigste livsbegivenheder – fra bryllupsreceptioner til familiesammenkomster og ferier,” sagde AHLA Præsident og administrerende direktør Chip Rogers.

"Og med mere end 120,000 åbne hoteljobs over hele landet, er det nu, du skal overveje en af ​​de mere end 200 berigende karrierer i hotelbranchen."
 
Næsten alle hoteller oplever personalemangel, og halvdelen rapporterer at være alvorligt underbemandet, ifølge en medlemsundersøgelse foretaget af AHLA. 97 procent (49 %) af de adspurgte i undersøgelsen angav, at de oplever mangel på personale, 58 % alvorligt. Det mest kritiske personalebehov er husholdning, hvor XNUMX % rangerer det som deres største udfordring.

Disse personaleudfordringer kombineret med stor efterspørgsel efter sommerrejser resulterer i historiske karrieremuligheder for hotelansatte.

Nationale gennemsnitlige hotellønninger er steget fra $18.74/time før pandemien til $22.25/time i maj 2022. Og hotelfordele og fleksibilitet er bedre end nogensinde.

Der har aldrig været et bedre tidspunkt at arbejde i hotelbranchen end lige nu.

Hotelbranchen tilbyder mere end 200 forskellige karriereveje og mange muligheder for opadgående mobilitet, hvor 80 % af nybegyndere er berettiget til en forfremmelse på mindre end et år, og 50 % af hotelcheferne er startet i en nybegyndt stilling.