United Airlines udvider bestræbelserne på at begrænse orlov

CHICAGO, IL – United Airlines meddelte, at i dag har 322 medarbejdere repræsenteret af International Association of Machinists (IAM) draget fordel af Early Out og Voluntary Furlough pro

CHICAGO, IL – United Airlines meddelte, at i dag har 322 medarbejdere repræsenteret af International Association of Machinists (IAM) draget fordel af Early Out og Voluntary Furlough-programmerne, som selskabet og fagforeningen er blevet enige om.

Siden juli, hvor United annoncerede betydelige kapacitetsreduktioner, hvilket resulterede i behovet for 7,000 færre stillinger, har virksomheden arbejdet sammen med alle fagforeninger, der repræsenterer dets ansatte, for at udforske levedygtige alternativer til at reducere orlov. Mere end 1,500 stewardesser repræsenteret af sammenslutningen af ​​stewardesser har benyttet sig af et frivilligt orlovsprogram, hvilket helt eliminerer behovet for ufrivillige orlov for stewardesser. Virksomheden tilbød også orlovsreduktion til piloter og mekanikere, og cirka 200 piloter og 100 mekanikere har hidtil benyttet sig af programmet.

"I dette udfordrende økonomiske miljø er vi fokuseret på at samarbejde med vores fagforeninger for at identificere muligheder, der virker for vores medarbejdere og vores virksomhed, og vi er glade for, at vi har været i stand til at begrænse antallet af ufrivillige orlov og beskytte arbejdspladser for vores folk." sagde Scott Dolan, senior vicepræsident – ​​Airport Operations and Cargo.

IAM-programmerne, som oprindeligt blev udbudt i juli og igen i september, har indtil videre reduceret antallet af ufrivillige afskedigelser blandt IAM-ansatte med næsten 40 procent. Kvalificerede deltagere vil modtage fordele såsom fratrædelsesgodtgørelser baseret på års anciennitet og rejsegoder.

Om forfatteren

Avatar af Linda Hohnholz

Linda Hohnholz

Chefredaktør for eTurboNews baseret i eTN's hovedkvarter.

Del til...