Tidligere var aktive skyttehændelser sjældne begivenheder. Folk er nu klar over, at der er et højere potentiale for at blive involveret i en, når hyppigheden af disse begivenheder øges. Ifølge en FBI-rapport fra 2018 oplevede 2016 stater rundt om i landet, fra Californien til Maryland, aktive skyttehændelser i toårsperioden fra 2017 til XNUMX, ti mere end i den foregående toårsperiode. Rapporten fandt, at de fleste af hændelserne opstod på forretningssteder, såsom et indkøbscenter, efterfulgt af åbne rum, såsom en park eller et udendørs koncertsted og skolemiljøer.
Med den skræmmende opgave at levere kritisk information så hurtigt og effektivt som muligt står ledere fra store og små organisationer over for det samme spørgsmål: hvordan begynder man endda at træne aktiv skyttedæmpning? Selvom aktive trusler og de miljøer, hvor de finder sted, kan variere fra hændelse til hændelse, kan de fælles tråde, der findes overalt, væves sammen for at skabe stoffet i et effektivt og vellykket sikkerhedsprogram. Heldigvis kan den samme træning, der bruges af første respondenter, let tilpasses og indarbejdes af enhver gruppe, uanset størrelse eller type.
Da organisationer søger at tilpasse sig den voksende bekymring for aktive skydespil og vold på arbejdspladsen, lægges der større fokus på det en person kan gøre for at være sikker og hvordan at formidle denne vigtige information.
At bryde igennem barrieren ved at diskutere ubehagelige emner, forstå fælles egenskaber, lære af tidligere hændelser og mental (hvis ikke fysisk) forberedelse er altafgørende for at udstyre enkeltpersoner med de nødvendige værktøjer til at reagere på en kritisk situation.
Undgå undgåelse
Oftere end ikke er aktiv trusseltræning elefanten i rummet. Alle har hørt om hændelser, men beslutningstagere kan være tilbageholdende med at tage skridt mod afbødning og reaktionstræning. Årsagerne kan variere. Nogle mener, at aktiv trusseltræning vil gøre medarbejderne mere bange end at blive bemyndiget. Andre, der bekymrer sig om træningen, er måske ikke "rigtige" for holdet. At se den anden vej er dog ikke en løsning på ethvert problem, og meget mindre en med skadelige konsekvenser.
De ovennævnte statistikker illustrerer en stigende sandsynlighed for en aktiv trusselhændelse, hvilket gør det mindre et hvis og mere et hvornår. Desværre diskriminerer vold ikke, hvor det kan finde sted, så hele virksomheden - det være sig hovedkvarter, lager eller butiksfacade - bør være involveret i forebyggende foranstaltninger. At bryde igennem frygtens barriere begynder med en holistisk tilgang: et hold, et mål. Ledelse bør evaluere den type træning, der passer til en organisations kultur, formulere den vitale betydning af sådan træning for medarbejderne og tydeligt forklare, hvordan uddannelsen vil blive implementeret. Derudover giver denne form for træning medarbejderne en "gave til sikkerhed", som de kan have med sig ud over deres arbejdsplads til deres "livplads" - indkøbscentre, biografer, koncerter osv.
Genkend advarselsskilte
At give medarbejderne værktøjer til, hvordan man identificerer og kommunikerer til lederskab, mulige højrisikoindikatorer som tegn på voksende vrede, depression eller uregelmæssig adfærd kan være lige så effektiv, hvis ikke mere afgørende handling under en aktiv trussel.
Clackamas Town Center Mall-optagelse i 2012 er et eksempel på “Se noget, sig noget” advarsler og indikatorer, der ser tydelige ud i bakspejlet, men blev overset på det tidspunkt. Skytten havde i dette tilfælde en hockeymaske og lastede sin riffel på parkeringspladsen, da shoppere passerede ham forbi. I interviews efter skyderiet sagde disse personer, at de troede, at angriberen havde en paintballmaske og havde en legetøjspistol.
Selvom det ikke er noget at spille paintball er noget folk normalt gør ved indkøbscentre, er det almindeligt for hjernen at behandle usædvanlige omstændigheder som noget mere velkendt, så usandsynligt eller upraktisk som det måtte være. At diskutere, hvad man skal være på udkig efter, kan forberede medarbejderne bedre til at vide, hvornår de skal sige noget om, hvad de ser eller hører, der kan indikere en risiko.
Undervis principbaserede koncepter
Vold er sjældent en cookie cutter affære, og som sådan er en ”one size fits all” respons sandsynligvis en ineffektiv løsning. Omvendt kan have for mange trusselspecifikke svar være forvirrende, hvis ikke direkte farligt. Mens forskellige trusler berettiger til forskellige reaktioner, kan en række “stoofpipeprocedurer” lamme en person med tunnelsyn under et højspændingsscenarie.
Alle aktive planer for trusselsrespons skal være baseret på de samme principper, så selvom detaljerne går tabt i øjeblikket, kan teammedlemmer stadig træffe informerede beslutninger for at sikre sig selv og andres sikkerhed. Et simpelt koncept, der anvendes af premierbureauer kendt som "Run, Hide, Defend", er et godt sted for virksomheder at begynde at opbygge en klar og sammenhængende plan.
At diskutere exitplanstrategier, såsom hvorfor du muligvis skal undgå din rutinemæssige rute, eller hvad du skal gøre, hvis en bestemt exit er blokeret, er et eksempel på en principbaseret tilgangsplan. I stedet for at fortælle medarbejderne nøjagtigt, hvad de skal gøre, hvis hovedudgangen er blokeret, skal du få dem til at tænke på alternative muligheder, så i øjeblikket kan de falde tilbage på disse forskellige ideer i stedet for at blive frosset ind i et "hvis dette, så det" svar.
Identificer et forsvarligt område
Hvis medarbejderne ikke kan "løbe" fra truslen, er det vigtigt at behandle, hvordan man "gemmer sig" i et forsvarligt område. Identificer placeringer på dit sted for virksomheder, der kan låses og blokeres for at beskytte medarbejdere og kunder mod truslen. Diskuter også ting i dette rum, der kan bruges som midlertidige våben, hvis rummet skal forsvares, såsom stole eller ildslukkere. Overvej at placere førstehjælpssæt og andre værktøjer i dette område, der kan bruges under en trussel. Varer kan omfatte en forudbetalt mobiltelefon og Multi-Threat Shield. Multi-Threat Shield er et kompakt og diskret ballistisk skjold, der kan foldes sammen som en bærbar taske for nem opbevaring. Under en trussel kan den holdes op som et tre fods skjold, der blokerer kugler og knive eller endda hænges op over et vindue eller en dør.
Enhver aktiv trusselsituation vil udfolde sig forskelligt. Ved at være proaktiv over hvad der kan kontrolleres, såsom at implementere sunde træningsstrategier og -principper, kan virksomheder være parat til at reagere på en aktiv trussel. Gennem bemyndigelse af dets mest værdifulde aktiver - dets medarbejdere - kan virksomheder afbøde risici og beskytte medarbejdernes, kundernes og samfundets sikkerhed.
Rejse, turisme og sikkerhed, sikkerhed
eTN i partnerskab med Tourism and More tilbyder en unik tilgang til rejsesikkerhedstræning. Flere oplysninger: den Rejsesikkerhedstræning
HVAD SKAL DU TAGE VÆK FRA DENNE ARTIKEL:
- As organizations seek to adapt to the growing concern of active shooters and workplace violence, a greater focus is being placed on what a person can do to be safe and how to impart this vital information.
- The report found most of the incidents occurred in places of business, such as a shopping mall, followed by open spaces, such as a park or an outdoor concert venue and school environments.
- According to a 2018 FBI report, twenty-one states around the country, from California to Maryland, saw active shooter incidents in the two-year period from 2016 to 2017, ten more than in the previous two-year period.
