Hyatt Regency Waikiki undgik strejke

UnionHyatt
UnionHyatt
Avatar af Juergen T Steinmetz

Fagforeningsmedlemmer, der arbejder på  Hyatt Regency Waikiki stemte i dag for at ratificere en fagforeningskontrakt, der dækker over 500 arbejdere – kun få dage efter at næsten 2,000 arbejdere på Hilton Hawaiian Village og underleverandøren Hawaii Care & Cleaning ratificerede deres fagforeningskontrakter.

Kontrakten er modelleret efter den kontraktaftale, der blev indgået den 27. november med Kyo-ya, som ejer fem Marriott-drevne hoteller. Fra oktober 2018 strejkede næsten 2,700 arbejdere på de fem hoteller i 51 dage med krav om, at ét job burde være nok at bo på Hawaii. Det var en del af en landsdækkende strejke, der involverede over 7,700 Marriott-arbejdere fra 23 hoteller i otte byer.

Forhandlingsudvalget, som består af medarbejdere fra forskellige afdelinger, arbejdede sammen med virksomheden for at nå vilkår, der inkluderer løn- og ydelsesstigninger, jobbevarelse, medarbejderinddragelse i implementeringen af ​​ny teknologi og automatisering og meget mere. Dette er en fireårig aftale, der udløber den 30. juni 2022.

"Denne kontrakt vil forbedre livet for Hyatt-arbejdere og vores familier. Tak til Marriott/Kyo-ya-arbejderne og Hilton-arbejderne. Sammen kæmpede vi hårdt for at opnå fremragende kontrakter med verdens tre største hotelvirksomheder – kontrakter, der vil hjælpe med at gøre ét job nok til at bo på Hawaii,” sagde Delia Bareng, der har arbejdet som husholderske på Hyatt Regency Waikiki i 43 år.

Derudover vil Hyatt-aftalen fjerne virksomhedens "Totally Green"-program, som opfordrer gæster til at springe over rengøring som en miljømæssig praksis. I en gennemgang af elleve førende undersøgelser og standarder anbefaler eksperter i gæstfrihed og miljømæssig bæredygtighed hundredvis af forskellige strategier til at reducere brugen af ​​vand, energi og kemikalier. Der er ingen, der anbefaler, at man springer over husholdningen som en miljøstrategi. Hotelgrønne programmerer en måde, hvorpå virksomheder kan reducere lønomkostningerne, hvilket resulterer i en skadelig indvirkning på husholdere. Lokale 5 Marriott- og Hilton-hoteller har ikke grønne programmer, og nu kræver deres, og Hyatts, fagforeningskontrakter en forpligtelse til daglig værelsesrengøring.

Kollektive overenskomster på 20 lokale 5 hoteller udløb i 2018. Der er nu afviklet 11 hotelkontrakter, der dækker over 5,500 hotelarbejdere. 9 yderligere hotelkontrakter er stadig åbne, og kampagnen "Et job burde være nok" fortsætter - for lokale 5-medlemmer og det bredere samfund.

Om forfatteren

Avatar af Juergen T Steinmetz

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz har kontinuerligt arbejdet i rejse- og turistbranchen siden han var teenager i Tyskland (1977).
Han grundlagde eTurboNews i 1999 som det første online nyhedsbrev for den globale rejseturismeindustri.

Del til...