Fagforeningsmedlemmer, der arbejder på Hyatt Regency Waikiki stemte i dag for at ratificere en fagforeningskontrakt, der dækker over 500 arbejdere – kun få dage efter at næsten 2,000 arbejdere på Hilton Hawaiian Village og underleverandøren Hawaii Care & Cleaning ratificerede deres fagforeningskontrakter.
Kontrakten er modelleret efter den kontraktaftale, der blev indgået den 27. november med Kyo-ya, som ejer fem Marriott-drevne hoteller. Fra oktober 2018 strejkede næsten 2,700 arbejdere på de fem hoteller i 51 dage med krav om, at ét job burde være nok at bo på Hawaii. Det var en del af en landsdækkende strejke, der involverede over 7,700 Marriott-arbejdere fra 23 hoteller i otte byer.
Forhandlingsudvalget, som består af medarbejdere fra forskellige afdelinger, arbejdede sammen med virksomheden for at nå vilkår, der inkluderer løn- og ydelsesstigninger, jobbevarelse, medarbejderinddragelse i implementeringen af ny teknologi og automatisering og meget mere. Dette er en fireårig aftale, der udløber den 30. juni 2022.
"Denne kontrakt vil forbedre livet for Hyatt-arbejdere og vores familier. Tak til Marriott/Kyo-ya-arbejderne og Hilton-arbejderne. Sammen kæmpede vi hårdt for at opnå fremragende kontrakter med verdens tre største hotelvirksomheder – kontrakter, der vil hjælpe med at gøre ét job nok til at bo på Hawaii,” sagde Delia Bareng, der har arbejdet som husholderske på Hyatt Regency Waikiki i 43 år.
Derudover vil Hyatt-aftalen fjerne virksomhedens "Totally Green"-program, som opfordrer gæster til at springe over rengøring som en miljømæssig praksis. I en gennemgang af elleve førende undersøgelser og standarder anbefaler eksperter i gæstfrihed og miljømæssig bæredygtighed hundredvis af forskellige strategier til at reducere brugen af vand, energi og kemikalier. Der er ingen, der anbefaler, at man springer over husholdningen som en miljøstrategi. Hotelgrønne programmerer en måde, hvorpå virksomheder kan reducere lønomkostningerne, hvilket resulterer i en skadelig indvirkning på husholdere. Lokale 5 Marriott- og Hilton-hoteller har ikke grønne programmer, og nu kræver deres, og Hyatts, fagforeningskontrakter en forpligtelse til daglig værelsesrengøring.
Kollektive overenskomster på 20 lokale 5 hoteller udløb i 2018. Der er nu afviklet 11 hotelkontrakter, der dækker over 5,500 hotelarbejdere. 9 yderligere hotelkontrakter er stadig åbne, og kampagnen "Et job burde være nok" fortsætter - for lokale 5-medlemmer og det bredere samfund.