Automatisk udkast

Læs os | Lyt til os | Se os | Tilslutte Live Events | Slå annoncer fra | Levende |

Klik på dit sprog for at oversætte denne artikel:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

ARC tjener topscore i Human Rights Campaign's 2021 Corporate Equality Index

ARC tjener topscore i Human Rights Campaign's 2021 Corporate Equality Index
ARC tjener topscore i Human Rights Campaign's 2021 Corporate Equality Index
Avatar
Skrevet af Harry S. Johnson

ARC har altid værdsat inklusion og søger at skabe afsætningsmuligheder for medarbejderne til at oprette forbindelse omkring fælles oplevelser, baggrunde og interesser

Airlines Reporting Corporation (ARC) er stolte over at kunne meddele, at de modtog en topscore på 100 på Human Rights Campaign Foundation's 2021 Corporate Equality Index (CEI), landets førende benchmarkingundersøgelse og rapport, der måler virksomhedspolitikker og praksis i forbindelse med LGBTQ-lighed på arbejdspladsen. ARC's bestræbelser på at opfylde alle CEI's kriterier fik virksomheden en betegnelse som et af de bedste steder at arbejde for LGBTQ-ligestilling og markerede en forbedring fra sin score på 85 i 2020.

"ARC har altid værdsat inklusion og søger at skabe afsætningsmuligheder for medarbejderne til at forbinde fælles oplevelser, baggrunde og interesser, ”sagde Lauri Reishus, ARCs præsident og administrerende direktør. “På trods af 2020's industriudfordringer fastholdt ARC Pride Employee Resource Group og vores personaleteam deres forpligtelse til at vedtage mere og mere fremadrettede politikker og praksis, der fortsat forbedrer ARCs virksomheders sociale ansvar. Jeg er begejstret over at se deres arbejde afspejles i resultaterne af dette CEI. ” 

ARC Pride Employee Resource Group, der blev oprettet i 2018, er en ressource og talsmand for LGBTQ-integration i ARC. Gruppen samarbejder også med forskellige organisationer for at deltage i årlige Pride Month-begivenheder. Derudover støtter gruppen forskellige lokale samfundsorganisationer og er vært for programbegivenheder, der inkluderer LGBTQ og allierede ledere.

”Aktivt at engagere og støtte inklusivitet er en vigtig del af ARCs kultur og rejsebranchen. Vi er stolte af at stå ved siden af ​​vores aktionærer Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines og United Airlines i 2021 CEI, ”tilføjede Reishus.

CEI vurderer arbejdsgivere, der yder afgørende beskyttelse til mere end 18 millioner amerikanske arbejdstagere og yderligere 17 millioner enkeltpersoner i udlandet. Virksomheder, der er klassificeret i CEI, inkluderer medlemmer af Fortune 500 og hundreder af offentligt og privatejet mellemstore og store virksomheder.

CEI vurderer virksomheder efter detaljerede kriterier, der falder ind under fire centrale søjler:

  • Ikke-diskrimination politik på tværs af forretningsenheder;
  • Lige fordele for LGBTQ-medarbejdere og deres familier
  • Støtte til en inkluderende kultur og,
  • Virksomheds sociale ansvar.