Automatisk udkast

Læs os | Lyt til os | Se os | Tilslutte Live Events | Slå annoncer fra | Levende |

Klik på dit sprog for at oversætte denne artikel:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Et andet flyselskab tilføjede listen i 2021 over "Bedste steder at arbejde for LGBTQ-ligestilling"

Et andet luftfartsselskab tilføjede 2021 listen over "Bedste steder at arbejde for LGBTQ-ligestilling"
Et andet luftfartsselskab tilføjede 2021 listen over "Bedste steder at arbejde for LGBTQ-ligestilling"
Skrevet af Harry S. Johnson

Mens CEI ikke kan måle alle aspekter af, hvad der gør et arbejdsområde inkluderende, skaber det et fundament, hvorpå medarbejderne kan føle sig mere komfortable med at leve og arbejde som deres sande selv

  • Amerikanske flyselskab får den perfekte score på 100% på Human Rights Campaign Foundation's 2021 Corporate Equality Index (CEI)
  • Mange virksomheder i hele USA trådte op og fortsatte med at prioritere og forkæmpe LGBTQ-lighed
  • Scorekortet er en benchmarkingrapport om virksomhedspolitikker og praksis relateret til LGBTQ-arbejdspladsens ligestilling

United Airlines meddelte i dag, at de har modtaget sine 10th sammenhængende perfekt score på 100% på Human Rights Campaign Foundation's 2021 Corporate Equality Index (CEI). Scorekortet er en benchmarkingrapport om virksomhedspolitikker og praksis relateret til LGBTQ-arbejdspladsens ligestilling. Den perfekte score placerer United på den prestigefyldte 2021-liste over "Bedste steder at arbejde for LGBTQ-ligestilling."

”Modtagelse af denne anerkendelse for de 10th år i træk taler vi om vores fortsatte engagement i at etablere en arbejdsplads, der virkelig understøtter og fejrer vores LGBTQ + -medarbejdere og kunder, ”sagde Jessica Kimbrough, Uniteds chef for mangfoldighed, egenkapital og inklusion. "Vi vil fortsætte med at arbejde med organisationer som Human Rights Campaign, når vi arbejder på at skabe en mere forskelligartet, retfærdig og inkluderende kultur i United, hvor alle medarbejdere og kunder føler sig trygge for at være deres autentiske selv." 

”Mange virksomheder over hele landet, inklusive United Airlines, trådte op og fortsatte med at prioritere og forkæmpe LGBTQ-lighed,” sagde Alphonso David, præsident, Menneskerettigheder Kampagne. ”Selv om CEI ikke kan måle alle aspekter af, hvad der gør et arbejdsområde inkluderende, skaber det et fundament, hvorpå medarbejderne kan føle sig mere komfortable med at leve og arbejde som deres sande selv - et vigtigt skridt, men kun et udgangspunkt. Mangfoldigheds- og inklusionspolitikker og fremgangsmåder, der er avanceret gennem værktøjer som CEI, er kritiske, men meningsfuld forandring kræver at puste liv i disse politikker på ægte og håndgribelige måder, så LGBTQ-medarbejdere virkelig ses, værdsættes og respekteres ikke kun på arbejdspladsen, men i alle aspekter af livet."

Uniteds engagement i LGBTQ + lighed inkluderer at være det første amerikanske flyselskab, der fuldt ud anerkender indenlandske partnerskaber i 1999 til at blive det første amerikanske flyselskab, der tilbyder ikke-binære kønsmuligheder i alle sine bookingkanaler. United blev det første offentlige selskab, der blev optaget i Pride Live's Stonewall Ambassador-program i anerkendelse af flyselskabets forpligtelse til LGBTQ + lighed i 2019.Gennem EQUAL, flyselskabets LGBTQ + Business Resource Group, arbejder mere end 2,600 medlemmer sammen for at tale på vegne af LGBTQ + -samfundet, arbejde med medlemmer og ledere i hele virksomheden for at udvikle måder til at levere og støtte ressourcer, uddannelse og fortalervirksomhed. 

United har indgået et samarbejde med menneskerettighedskampagnen om uddannelsesinitiativer, herunder uddannelse af medarbejdere gennem omfattende træningsmoduler og øvelser, om foretrukne pronomen og vedholdenhed af kønsnormer og andre trin for at gøre United til et inkluderende rum for både kunder og medarbejdere.