Breaking European News Breaking International News Breaking Travel News Forretningsrejse Regeringsnyheder Nyheder Mennesker Ombygning Spanien Breaking News Turisme Travel Wire Nyheder trending nu Opdaterede nyheder WTN

Andet åbent brev fra højtstående UNWTO-officerer opfordrer medlemslandene til at godkende et nyt og korrekt generalsekretærvalg

UNWTO's politik for social distancering og masker er et stort NEJ

Et andet åbent brev til UNWTO-medlemsstaterne blev indsendt af tidligere højtstående UNWTO-medarbejdere og -officerer med en indtrængende opfordring til medlemslandene om at handle nu. Brevet sagde, at i overensstemmelse med artikel 43 i forretningsordenen for generalforsamlingen, kan du ønske at anmode om en hemmelig afstemning om bekræftelsen af ​​generalsekretærens dagsordenspunkt på den kommende generalforsamling i Madrid. Hvis afstemningen bestemmer det, er det forretningsrådets mandat at iværksætte en ny og ordentlig valgproces.

Print Friendly, PDF & Email
  • Senior UNWTO-officerer, inklusive 2 tidligere generalsekretærer for UNWTO, mødtes første gang i december 2020 og indsendte et åbent brev til "WTN for anstændighed i UNWTO-valget" initieret af det nyetablerede World Tourism Network på det tidspunkt.
  • I dag og få dage før den kommende generalforsamling mødtes en gruppe højtstående UNWTO-officerer, inklusive nogle af de officerer, der er involveret i WTN for Anstændighed-kampagnen, igen for at udsende en Åbent brev til UNWTO-medlemsstaterne om rapporten fra den etiske ansvarlige om ledelseskultur og -praksis i organisationen.
  • Brevet til UNWTOs medlemslande og dets ministre for turisme opfordrer ministre og delegerede til at åbne dørene for et nyt og ordentligt valg til generalsekretær på den kommende generalforsamling.

Vi, undertegnede tidligere ansatte i UNWTO, vil gerne gøre UNWTO-medlemsstaterne opmærksomme på de foruroligende resultater, der er indeholdt i rapporten* fra den etiske rådgiver om de tilsyneladende faldende etiske principper, der er fremherskende under UNWTO's nuværende topledelse. 

* Rapport fra Ethics Officer, dateret 23. august 2021 og adresseret til generalforsamlingen gennem dokument A/24/5(c) "Human Resources Report"

Baseret på disse foruroligende resultater foreslår vi, at medlemsstaterne tager dem i betragtning, før de overvejer genudnævnelsen af ​​den nuværende generalsekretær for perioden 2022-2025 på den XXIV. generalforsamling i Madrid, Spanien; og invitere FN's kontor for interne tilsynstjenester til at foretage en grundig intern undersøgelse. 

Vi har i nogen tid næret en voksende bekymring over den etiske ledelse af organisationen, nu forstærket og bekræftet i ovennævnte rapport.*

Klik her for at læse rapporten.

I sin rapport til generalforsamlingen beskriver den etiske ansvarlige en bekymrende tendens i organisationens ledelsespraksis. Det fremgår især af rapporten, at "Det er derfor med voksende bekymring og sorg, at hun har observeret, hvordan gennemsigtig intern praksis, som var på plads i tidligere forvaltninger, bl.a. i spørgsmål om forfremmelser, efteromklassificeringer og udnævnelser, pludselig er blevet afbrudt, hvilket giver rigelig plads til uigennemsigtighed og vilkårlig ledelse.". 

Vi mener, som den etiske ansvarlige siger, at mens ordentligt tilsyn kun kan implementeres med tilstrækkelige ressourcer og et åbent sind, synes uigennemsigtig og vilkårlig ledelse at være en fremherskende holdning og en løbende praksis under den nuværende ledelse. 

Dette bliver særligt nedslående, når i begyndelsen af ​​den nuværende generalsekretærs mandat, i maj 2018, på det 108. eksekutivråd, "Styrkelse af intern styring" blev tilbudt til medlemslandene som topprioritet for den interne ledelse af organisationen.

Iisær i dokument CE/108/5(b) rev 1 (Ledelsens vision og prioriteringer ) , siges det, at den etiske kultur i organisationer er altafgørende, selv udnævner man på det tidspunkt den etiske officer, der underskriver nævnte rapport.

Når man læser den etiske rådgivers rapport, ser det ikke ud til, at den etiske kultur var den største bekymring. 

Det kommer oven i det, vi som tidligere medarbejdere direkte har været vidne til, nemlig konkrete tilfælde af vilkårlige ledelsesbeslutninger fra UNWTO's nuværende administration, hvoraf nogle endda er blevet appelleret til ILO's administrative domstol. Men af ​​hensyn til forsigtighed og høflighed har vi valgt ikke at nævne nogen navne.

Et andet eksempel på tvivlsom adfærd fra den nuværende generalsekretærs side var hans forslag om at flytte eksekutivrådet frem, som skulle vælge generalsekretæren for den næste fire-årige periode, fem måneder før dens lovbestemte tidsplan (januar i stedet for maj/ Juni). 

Denne manøvre forhindrede effektivt medlemsstaterne i at præsentere kandidater på grund af mangel på tid, og i sidste ende kunne kun én regering fremlægge et kandidatur, der var fuldt ud i overensstemmelse med det antal gyldige kandidater, der kunne præsenteres ved tidligere valg. Og da nævnte kandidat dukkede op i Madrid til eksekutivrådets møde, blev hun udelukket fra at deltage i et socialt arrangement. 

Derudover var det velkendt, at den valgte dato var meget uheldig, da mange delegationer ikke kunne deltage på grund af pandemireglerne i Spanien på det tidspunkt. Den påståede begrundelse var at få eksekutivrådets møde til at falde sammen med den internationale turismemesse i Madrid (FITUR), men da den spanske regering kort efter flyttede FITUR til maj, afviste generalsekretæren at justere datoerne for mødet i rådet i overensstemmelse hermed . 

Desuden kunne de reviderede regnskaber ikke forelægges for dette råd, som det er påbudt i reglerne og forskrifterne, hvilket gør mødet meget uregelmæssigt, hvilket sætter spørgsmålstegn ved legitimiteten af ​​valgprocessen, som det blev indikeret af to tidligere generalsekretærer i en åben brev.

Det er også værd at bemærke, at den etiske ansvarlige gør det klart, at hun ikke har kunnet varetage sine opgaver under den nuværende ledelse, og som følge heraf foreslår, at Etikkontoret flyttes uden for Organisationen. 

I lyset af ovenstående opfordrer vi dig til at være særlig opmærksom på den kultur af frygt og gengældelse, som UNWTO-medarbejdere har været udsat for, hvilket fører til en konstant nedbrydning og spild af værdifulde personaleressourcer, som ikke tør at klage eller tage nødvendige beslutninger relateret til deres funktioner, som du som medlem af organisationen ville forvente af dem. 

Med henblik herpå, og i overensstemmelse med artikel 43 i forretningsordenen for generalforsamlingen, kan du ønske at anmode om en hemmelig afstemning om dette dagsordenspunkt, og hvis afstemningen bestemmer det, bemyndige eksekutivrådet til at iværksætte en ny og ordentlig valgproces. 

Vi mener, at "vilkårlig og uigennemsigtig" ledelse, som fremhævet af Ethics Officer, ikke har nogen plads i nogen FN-agentur, inklusive UNWTO - din organisation - som du er blevet sat til at beskytte mod dårlig ledelse og misbrug. 

Du kan derfor ønske at tage alt ovenstående i betragtning, når du overvejer dagsordenspunkt 9 om udnævnelse af generalsekretær for perioden 2022-2025, og reflektere over den type ledelse, du ønsker at se i de næste fire år. Organisationens fremtid er i dine hænder. 

Madrid, 15. november 2021 
Underskrift: 

  • Taleb Rifai, UNWTO's generalsekretær 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO-chef for informations- og kommunikationsteknologi 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO Executive Director for Member Relations 2015-2017, Director for Americas 2008-2015, og tidligere præsident for Affiliate Members 
  • Emi MacColl, UNWTO-medarbejdere siden 1980, Chef de Cabinet, Generalsekretærens kontor 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO-direktør, Destinationsstyring og kvalitet, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO-medarbejdere siden 1997, direktør for program og koordinering 2007-2010, Ethics Officer 2017-2018 og tidligere medlem af UNWTO Board on Tourism Ethics 
  • J Christer Elfverson, UNWTOs særlige rådgiver for generalsekretæren 2010-2017 og tidligere FN-medarbejdere siden 1970 
  • John Kester, UNWTO-medarbejdere siden 1997, direktør for statistik, tendenser og politik 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO's direktør for administration og finans 2009-2018 og tidligere IMF- og WIPO-medarbejdere
  • Márcio Favilla, administrerende direktør for operationelle programmer og institutionelle relationer 2010-2017
unwto-logo

Hon. Ministre: Fremtiden for denne organisation er i jeres hænder.

Print Friendly, PDF & Email

Om forfatteren

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz har kontinuerligt arbejdet i rejse- og turistbranchen siden han var teenager i Tyskland (1977).
Han grundlagde eTurboNews i 1999 som det første online nyhedsbrev for den globale rejseturismeindustri.

Efterlad en kommentar