Den anden udgave af AXA Mind Health Study er et omfattende kig på den nuværende sindstilstand blandt 11,000 mennesker i 11 lande og territorier i Europa og Asien. Det giver et detaljeret billede af, hvordan mennesker klarede sig mentalt på højden af pandemien og derefter, og ser især på, hvordan de identificerede og afhjælpede problemer og de betydelige sociale skift, der er sket på grund af denne seismiske begivenhed.

Undersøgelsen afslører, at Storbritannien har det højeste niveau af psykisk dårligt helbred i Europa, med to ud af fem (37 %) mennesker, der oplever mindst én psykisk helbredstilstand og næsten en fjerdedel (24 %) 'kæmper' ifølge AXA Mind Sundhedsindeks.1 Men forskningen tyder også på, at opfattelser omkring mental sundhed ændrer sig på en mere positiv måde. Resultater viser, at pandemien har været en katalysator for at hjælpe med at afstigmatisere mentale sundhedstilstande i Storbritannien1 og har tilskyndet flere mennesker til at have åbne samtaler om deres egne kampe.2 Halvdelen af befolkningen i Storbritannien mener, at stigmatiseringen omkring mental sundhed er aftagende, da et resultat af pandemien, hvorimod kun en tredjedel (31 %) af europæerne mener det samme.1 Halvdelen (49 %) af briterne føler også, at de er bedre i stand til at erkende, hvornår de måske har brug for støtte, og 46 % rapporterede at føle sig mere medfølende over for andre sammenlignet med præ-pandemi.

Venlighed og medfølelse, både over for os selv og andre, er en varig effekt ifølge dataene, hvor halvdelen (50 %) af mennesker i Storbritannien erkender, at de er venligere over for sig selv, sammen med 53 % føler, at omsorg for andre er mere en prioriteret, end det var for to år siden.

Forskningen tegner et billede af en nation i udvikling, hvor den kollektive oplevelse af pandemien medfører dybere menneskelige forbindelser, da tre femtedele (58%) af briterne føler, at venskaber og relationer er blevet mere meningsfulde.2 Dette niveau af forbindelse strækker sig til arbejdspladsen, hvor to femtedele (42 %) af medarbejderne nu føler, at det er vigtigt for deres mentale sundhed at have stærke forbindelser til kolleger, og over halvdelen (55 %) gør en indsats for at være venligere over for deres kolleger.

Folk har også opbygget stærkere og mere meningsfulde forbindelser med deres naboer, i et skridt, der kunne være et skelsættende øjeblik for samfundsånd og borgeransvar i Storbritannien:

Næsten halvdelen (47 %) bekymrer sig nu mere om deres lokalsamfunds velfærd, og 42 % mener, at deres lokalsamfund er blevet mere venlige som følge af pandemien, samtidig med at de i højere grad anerkender virkningen og betydningen af deres lokalsamfund.
To femtedele (39 %) føler, at deres lokalsamfund er blevet et venligere og mere venligt sted at bo siden pandemien
To femtedele (38%) er kommet tættere på deres naboer og lokalsamfund
Yderligere tre femtedele (61%) af briterne udførte en tilfældig venlighedshandling under pandemien, og 38% sagde, at de havde modtaget en.

Indvirkningen af venlighed og empati i både sociale og arbejdsmæssige sammenhænge kan ikke bagatelliseres. De, der rapporterede at engagere sig i tilfældige handlinger af venlighed, sagde, at det fik dem til at føle sig tilfredse og bragte dem glæde.2 De, der rapporterede om en mere empatisk arbejdsplads med bedre støtte til velvære, sagde, at de er mere produktive og motiverede til at udføre et bedre arbejde som følge heraf.

"Pandemien har forstyrret vores sociale netværk og tvunget os til at skabe nye relationer tættere på hjemmet. Venlighed er en fantastisk måde at få nye venner på, og pandemien har givet masser af muligheder for at hjælpe andre. Som denne undersøgelse viser, har folk taget disse muligheder. Og i overensstemmelse med tidligere forskning har de fundet ud af, at det er dybt givende at hjælpe andre. Som et resultat er folk kommet for at se deres lokalsamfund som venligere steder. Forhåbentlig vil folk tage disse nyfundne sociale færdigheder med sig tilbage til arbejdet, hvor gensidig støtte og samarbejde er nøglen til en glad og sund virksomhed.” Dr. Oliver Scott Curry, forskningsdirektør hos Kindness.org.

AXA Mind Health Study viser også, at arbejdspladser har behov for at forbedre mental sundhedsstøtte til ansatte, hvor kun 40 % af folk er enige om, at deres arbejdsgiver yder god støtte vedrørende deres mentale sundhed.1 Dette er på trods af, at forskningen afslører, at de, der bliver støttet, er 1.6 gange flere tilbøjelige til at være glad, og dobbelt så stor sandsynlighed for at blomstrende. Dette tyder på, at det at give god mental sundhedsstøtte på arbejdspladsen ikke kun vil gavne organisationen selv, men også samfundet som helhed. Det kan også spille en nøglerolle i at hjælpe med at afhjælpe stress på det offentlige sundhedssystem, som har været udsat for en hidtil uset belastning på grund af COVID-19.

"Selvom det er bekymrende at se, at Storbritannien oplever det højeste niveau af psykisk dårligt helbred i Europa, er der grund til optimisme i resultaterne, der viser, at Storbritannien er ved at skifte til at blive en venligere, mere empatisk og samfundsfokuseret nation. Vigtigt er det, at vi også ser en reduktion i stigmatiseringen omkring mental sundhed og en bredere anerkendelse af behovet for at tale om disse problemer og søge hjælp, når der opstår problemer.

"Som forsikringsselskab er vi overbevist om, at vores pligt ikke er begrænset til blot at træde til, når tingene går galt, og vi håber, at vores AXA Mind Health Study kan fungere som en vigtig ressource til at støtte enkeltpersoner, virksomheder, sundhedspersonale og politiske beslutningstagere, mens de udvikler sig deres tilgang til et godt sind.

"Efter to utroligt hårde år for alle, skulle denne undersøgelse ikke kun give et wake-up call, men også et positivt og håbefuldt perspektiv - den post-pandemiske verden ser ud til at blive et venligere sted for os alle at leve." Claudio Gienal, CEO hos AXA UK&I.