Pegasus Airlines tilslutter sig FNs Global Compact corporate bæredygtighedsinitiativ

Pegasus Airlines tilslutter sig FNs Global Compact corporate bæredygtighedsinitiativ
Pegasus Airlines tilslutter sig FNs Global Compact corporate bæredygtighedsinitiativ
Avatar af chefopgaveredaktør

Tyrkisk lavprisselskab, Pegasus Airlines, er blevet det første flyselskab i Tyrkiet, der tilslutter sig FN's Global Compact, verdens største frivillige bæredygtighedsinitiativ. Med dette løfte har Pegasus forpligtet sig til at implementere sine ti principper inden for områderne menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og antikorruption. FN's Global Compact opfordrer underskrivere til at overholde og implementere ti grundlæggende principper om miljømæssige og sociale spørgsmål, der er grundlæggende for at skabe en afbalanceret og bæredygtig vækst i den globale økonomi; at investere i mennesker og planeten og ved at gøre det også at støtte FN i at nå sine "Bæredygtige udviklingsmål".

I en kommentar til løftet sagde Pegasus Airlines CEO Mehmet T. Nane: ”At fremme væksten i den globale økonomi på en afbalanceret og bæredygtig måde er den primære pligt for virksomheder i alle sektorer. Mens det gøres, er det vigtigt at opretholde sådanne grundlæggende principper om miljømæssige og sociale spørgsmål som respekt for menneskerettigheder, ikke-diskrimination og miljøbevidsthed. Ved at tilslutte os FNs Global Compact, som Pegasus Airlines, forpligter vi os til at overholde de ti principper inden for menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og antikorruption. Vi er stolte af at være det første flyselskab i Tyrkiet, der gør det ”.

Ved at underskrive FNs Global Compact har Pegasus lovet at overholde sine ti principper, som er:

Menneskerettigheder

● Princip 1: Virksomheder skal støtte og respektere beskyttelsen af ​​internationalt udråbte menneskerettigheder; og

● Princip 2: Sørg for, at de ikke er medskyldige i krænkelser af menneskerettighederne. Virksomheder bør opretholde foreningsfriheden og den effektive anerkendelse af retten til kollektive forhandlinger;

Labor

• Princip 3: Virksomheder bør opretholde foreningsfriheden og den effektive anerkendelse af retten til kollektive forhandlinger;

• Princip 4: afskaffelse af alle former for tvangsarbejde;

• Princip 5: effektiv afskaffelse af børnearbejde; og

• Princip 6: afskaffelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv.

Miljø

• Princip 7: Virksomheder skal støtte en forsigtighedsstrategi for miljøudfordringer;

• Princip 8: tage initiativer til at fremme større miljøansvar; og

• Princip 9: tilskynde til udvikling og diffusion af miljøvenlige teknologier.

Anti-korruption

• Princip 10: Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former, herunder afpresning og bestikkelse.

Om forfatteren

Avatar af chefopgaveredaktør

Chefopgaveredaktør

Chefredaktør for opgaven er Oleg Siziakov

Del til...