I Irland drives Aer Lingus af AER Arann. Selskabet har fortalt sine 350 ansatte, at deres job er truet, da dets piloter fortsat er på vej til at strejke i næste uge på grund af stigende spændinger hos flyselskabet.
Selskabet, der driver Aer Lingus regionale tjenester under en franchiseaftale med det større flyselskab, fortalte personalet, at det bliver nødt til at overveje at udstede dem med et beskyttende varsel.
Det bønfaldt piloter om at "forstå de kommercielle realiteter" i økonomien. Det er det seneste træk i træk, der sandsynligvis vil resultere i rejsekaos for tusindvis af passagerer i næste uge.
Aer Aranns 100 piloter udstedte i denne uge selskabet strejkevarsel efter et sammenbrud i lønsamtaler, som de siger har været trukket ud i over et år.
"Beskyttende meddelelse er kun én mulighed, og altid en sidste udvej, blandt de udfordringer, vi nu skal konfrontere," sagde en talsmand for Aer Arann.
Han sagde, at selskabet, som transporterede en million passagerer sidste år, er på vej tilbage og håber at være rentabelt næste år.
"Men intet selskab, især et flyselskab, der er afhængig af forbrugernes tillid og operationel sikkerhed, kan opretholde en langvarig strejke," tilføjede han.
"Vi må alle forstå de kommercielle realiteter, hvor økonomien befinder sig, især under omstændigheder, hvor den langsigtede levedygtighed af gode virksomheder og arbejdspladser er i fare."
Men i et dokument, som Irish Independent har set, insisterer piloterne på, at Aer Arann har brudt en række vilkår i en aftale, der blev formidlet i juli sidste år - noget flyselskabet bestrider.
En pilotkomité har hævdet, at flyselskabet undlod at reagere på forslag fra piloter i januar sidste år om at etablere en aftalt træthedsprotokol for luftfartsselskabet.
Udvalget hævdede, at det "vigtige sikkerhedsspørgsmål var blevet fuldstændig ignoreret af Aer Aranns ledelse".
Aer Arann benægtede dette. Den insisterede på, at spørgsmålet blev rejst med pilotrepræsentanter på et møde i april, men at de underrettede ledelsen om, at de ikke beskæftigede sig med problemet.
