Boeing giver det bedste og sidste tilbud til sine medarbejdere

SEATTLE, WA (28. august 2008) – Boeing præsenterede i dag sit bedste og endelige kontrakttilbud til næsten 27,000 medarbejdere repræsenteret af International Association of Machinists and Aerospace Workers i

SEATTLE, WA (28. august 2008) – Boeing præsenterede i dag sit bedste og endelige kontrakttilbud til næsten 27,000 medarbejdere repræsenteret af International Association of Machinists and Aerospace Workers i Washington, Oregon og Kansas.

Kontraktforslaget belønner medarbejderne for deres rolle i virksomhedens succes med generelle lønstigninger på 11 procent over tre år, justeringer af leveomkostninger og forhøjelse af pensionen til en brancheførende $80/måned for hvert år med krediteret tjeneste. Tilbuddet giver også et engangsbeløb, en ratificeringsbonus ved første afstemning, en incitamentslønsplan og en udestående sygeforsikring til en brøkdel af de omkostninger, de fleste amerikanere betaler.

I gennemsnit vil tilbuddet give medarbejderne $34,000 i ekstra løn i løbet af den tre-årige kontrakt.

"Dette tilbud repræsenterer den bedste pakke af løn og fordele i luftfartsindustrien," sagde Doug Kight, Boeings vicepræsident for Human Resources. "Samtidig er det et kontrakttilbud, der giver vores virksomhed mulighed for at opfylde sine forpligtelser over for kunder og fastholde vores succes i fremtiden."

Kight understregede, at Boeing lyttede til fagforeningen og medarbejderne og reagerede på deres topprioriteter, herunder at give medarbejderne det bedste og endelige tilbud inden Labor Day-weekenden, så de kunne nå at studere forslaget før ratificeringsafstemningen. Alle detaljer om tilbuddet er tilgængelige på http://www.boeing.com/2008negotiations. Fagforeningen har planlagt en afstemning om virksomhedens bedste og endelige tilbud onsdag den 3. september.

Ud over at forbedre løn og goder foretog Boeing betydelige bevægelser under forhandlingerne om emner, der fortsat var vigtige for virksomheden, men som var forbundet med bekymring. Disse omfatter:

— Trækker et forslag om ikke længere at tilbyde førtidspensionistlæge
dækning til personer, der ansættes i fremtiden.
— Tilbagetrækning af et forslag om oprettelse af en ny bidragsbestemt pension
program for personer, der ansættes i fremtiden.
— Tilbagetrækning af et forslag om at forhandle en separat kontrakt for Boeing
medarbejdere i Wichita for bedre at tilpasse virksomhedens drift ind
Kansas med konkurrenter i militærflymodifikationen
forretning.
— Tilbagetrækning af foreslåede ændringer vedrørende underentreprise af vedligeholdelse af faciliteter.

"Vi håber, at vores medarbejdere vil anerkende dette som et fremragende tilbud på alle måder," sagde Kight. "Vi opfordrer medarbejderne til at tage sig tid til at gennemgå tilbuddet omhyggeligt, diskutere det med deres familier og stemme i deres bedste interesse."

Om forfatteren

Avatar af Linda Hohnholz

Linda Hohnholz

Chefredaktør for eTurboNews baseret i eTN's hovedkvarter.

Del til...