American Airlines opfordrede til at ændre håndteringen af ​​seksuelle overgreb nu

An American Airlines stewardesse opfordrer selskabets topchef til at foretage grundlæggende ændringer i, hvordan flyselskabet håndterer sager, der involverer medarbejdere, der ligesom hende udsættes for seksuelle overgreb i løbet af deres ansættelse hos American.

I hendes brev til Amerikansk bestyrelsesformand og administrerende direktør Doug Parker, informerede Kimberly Goesling også flyselskabet om, at hun havde til hensigt at gå på pension efter en flyvekarriere, der strakte sig over mere end 30 år. Hendes retssag mod flyselskabet, herunder anklager om seksuelle overgreb og gengældelse, er sat for retten den 24. januar.

"Jeg burde ikke være den, der skal gå," skriver fru Goesling. "Det burde være dig, der forlod længe før nu, dig og enhver anden leder og person hos American, der spillede en rolle i at gøre virksomhedens svar på mit seksuelle overgreb til endnu et angreb på mig og min familie."

I brevet opfordrer fru Goesling flyselskabet og dets ledelse til at leve op til sine egne standarder, som tilskynder medarbejderne til at sige fra, hvis de har mistanke om ulovlig eller uetisk adfærd. Hun foreslår også, at flyselskabet giver yderligere uddannelse til ledere, der beskæftiger sig med ofre for seksuelle overgreb, så de ikke længere vil spørge - som de gjorde i hendes tilfælde - hvad offeret havde på, da det blev angrebet.

"Jeg tror, ​​at Kimberly føler en forpligtelse over for de kvinder og mænd, der vil forblive tilbage i flyselskabet," siger advokat Robert Miller fra Miller Bryant LLP, som repræsenterer fru Goesling. "Hendes håb er, at hun ved at skrive dette brev kan skabe forandring hos flyselskabet, fordi de bestemt ser ud til at have brug for det."

Fru Goeslings retssag hævder, at hun blev angrebet, mens hun var i Tyskland af en berømt kok, som American Airlines ansat uden at foretage et baggrundstjek. Beviser i sagen viser, at flyselskabet fortsatte med at ansætte ham, selv efter at det fik kendskab til tidligere anklager mod ham for alkoholmisbrug og upassende seksuel adfærd.

Da hun rapporterede angrebet til flyselskabet, lovede lederne at betale fru Goesling for behandling og give hende tid væk fra arbejdsskift efter behov. Det gjorde de heller ikke, i stedet fjernede de hende fra hendes eftertragtede stilling på flyselskabets rekrutteringshold, ifølge retssagen.