CTO gennemfører den allerførste regionale revision af turismefærdigheder nogensinde

Automatisk udkast
CTO gennemfører den allerførste regionale revision af turismefærdigheder nogensinde
Skrevet af Harry Johnson

Caribbean Tourism Organisation (CTO), med finansieringsstøtte fra Caribbean Development Bank (CDB), skal gennemføre sin første regionale kvalifikationsrevision nogensinde for at vurdere kompetencerne hos den caribiske turiststyrke.

Hovedmålet med den regionale menneskelige ressourceudvikling (RHRD) viden- og færdighedsrevision er at hjælpe caribiske turismeplanlæggere og politiske beslutningstagere med bedre at forstå, hvordan man mest effektivt kan udnytte menneskelig ressourceudvikling til en mere innovativ og konkurrencedygtig industri, sagde det regionale turistudviklingsagentur.

CDB har godkendt et tilskud på US $ 124,625 fra sine særlige midler til at hjælpe med at finansiere projektet. Tilskuddet til teknisk assistance kom gennem mikroenheden, små og mellemstore virksomheder i banken.

”I betragtning af turistindustriens betydelige bidrag til økonomisk og social udvikling i regionen er det af afgørende betydning at gennemføre færdighedsrevisionen, da den vil give indsigt og fremsyn for turismens arbejdsstyrkens kompetencer såvel som mangler og ubalancer i turistsektoren. , ”Sagde Neil Walters, CTO's fungerende generalsekretær.

”Vi er virkelig taknemmelige for CDB for at yde finansieringen til denne revision. En revision af denne art er et nødvendigt skridt til at forbedre udviklingen af ​​menneskelige ressourcer i Caribien-turismen, da der er behov for at rationalisere og strømline færdigheder og videnudvikling, ”tilføjede Walters.

Den regionale finansielle institution har tidligere støttet andre CTO-projekter, herunder et tilskud på USD 223,312 i 2017 til et program til styrkelse af forretningsresultaterne og den samlede konkurrenceevne for turistrelaterede mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder i ti CDB-lånende medlemslande gennem Hospitality Assured-programmet. Samme år ydede det også et tilskud på € 460,000 til CTO til at gennemføre et projekt for at øge den caribiske turistsektores modstandsdygtighed over for naturlige farer og klimarelaterede risici.

"Denne revision vil give gavnlige data og information til at hjælpe planlæggere, strateger, politikere og menneskelige ressourcechefer med mere effektivt at identificere kapacitetsopbygningsbehov og udvikle bedre målrettede interventioner," sagde Daniel Best, direktør for projektafdelingen ved CDB. 

Revisionen skal blandt andet søge at identificere de specifikke ledelses- og arbejdsstyrkekompetencer, der kræves for at imødekomme de nuværende og fremtidige behov i regionens turistsektor og give en detaljeret gennemgang af de kritiske færdigheder og ressourcer, der er nødvendige for udviklingen af ​​en bæredygtig, høj -udøvende arbejdsstyrke i Caribien. Det forventes også at give værdifuld information og anbefalinger, der vil hjælpe med udviklingen af ​​politikker og bedre planlagte interventioner relateret til menneskelig kapital.

Data opnået fra revisionen forventes også at bidrage til effektiv menneskelig ressourceplanlægning for turistindustrien i regionen ved at danne en ramme for beslutningstagning, der styrer udviklingen og forbedringen af ​​uddannelses- og uddannelsesprogrammer inden for turisme fra akademiske og uddannelsesinstitutioner med henblik på at reducere mangler og manglende kvalifikationer. 

HVAD SKAL DU TAGE VÆK FRA DENNE ARTIKEL:

  • Data opnået fra revisionen forventes også at bidrage til effektiv menneskelig ressourceplanlægning for turistindustrien i regionen ved at danne en ramme for beslutningstagning, der styrer udviklingen og forbedringen af ​​uddannelses- og uddannelsesprogrammer inden for turisme fra akademiske og uddannelsesinstitutioner med henblik på at reducere mangler og manglende kvalifikationer.
  • “Given the tourism industry's significant contribution to economic and social development in the region, it is of vital importance to undertake the skills audit, as it will provide insight and foresight on tourism workforce competencies, as well as skills gaps and imbalances in the tourism sector,” said Neil Walters, the CTO's acting secretary general.
  • Hovedmålet med den regionale menneskelige ressourceudvikling (RHRD) viden- og færdighedsrevision er at hjælpe caribiske turismeplanlæggere og politiske beslutningstagere med bedre at forstå, hvordan man mest effektivt kan udnytte menneskelig ressourceudvikling til en mere innovativ og konkurrencedygtig industri, sagde det regionale turistudviklingsagentur.

<

Om forfatteren

Harry Johnson

Harry Johnson har været opgaveredaktør for eTurboNews i mere end 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, og kommer oprindeligt fra Europa. Han nyder at skrive og dække nyheder.

Del til...