Hvert år den 8. marts markerer verden Kvindernes Internationale Kampdag, der fejrer kvinders præstationer og reflekterer over det arbejde, der stadig ligger forude i bestræbelserne på ligestilling.
Årets markering kommer på et kompliceret tidspunkt i verdenshistorien. Krige fortsætter, politisk polarisering forværres i mange samfund, og international tillid mellem nationer er stadig mere skrøbelig. Samtidig fortsætter mennesker overalt med at søge efter måder at genoprette forbindelser på tværs af kulturer, genopbygge forståelse og genopdage fælles menneskelighed.
I denne sammenhæng kan det være værd at stille et nyt spørgsmål.
Hvis verden fejrer kvinders præstationer på tværs af politik, videnskab og erhvervsliv, bør den så også anerkende de kvinder, der er med til at forbinde verden gennem rejser?
Måske er det tid til at overveje en Kvindernes Verdensturismedag.
Turisme: En af verdens mest kraftfulde menneskelige forbindelser
Turisme bliver ofte opfattet som en økonomisk aktivitet – flyrejser, hoteller og feriedestinationer. Men dens dybere betydning ligger et andet sted.
Rejsebranchen er en af de få globale brancher, der fundamentalt er afhængig af menneskelig interaktionEnhver rejse involverer samtaler, kulturel udveksling og nysgerrighed omkring ukendte steder og mennesker. En rejsende, der ankommer til et nyt land, kan møde lokalhistorie gennem en guides historiefortælling, opleve kulturelle traditioner gennem mad og festivaler eller blot dele et øjeblik med gæstfrihed med fremmede.
Disse oplevelser betyder noget.
De udfordrer stille og roligt stereotyper, udvider perspektiver og minder folk om, at menneskelige oplevelser på tværs af grænser og politik er bemærkelsesværdigt ens.
I årtier har politikere og forskere beskrevet turisme som en form for "Blød diplomati"—en daglig proces, hvorigennem mellemmenneskelige møder fremmer forståelse mellem samfund.
Og bag en stor del af denne globale udveksling står en arbejdsstyrke, der er stærkt drevet af kvinder.
Kvinder: Rygraden i global turisme
Verden over repræsenterer kvinder en stor andel af arbejdsstyrken inden for turisme.
De arbejder som hotelchefer, rejseguider, iværksættere, kokke, flyselskabspersonale, kulturtolke, rejsedesignere og værter for lokalsamfundet. I mange destinationer – især i udviklingsøkonomier – er turisme blevet en af de mest tilgængelige veje for kvinder til at opnå økonomisk uafhængighed.
Små turismevirksomheder starter ofte på lokalt niveau: et familievenligt gæstehus, et lokalt turinitiativ, et håndværksværksted eller en kulinarisk oplevelse bygget op omkring traditionelle opskrifter. Disse foretagender ledes ofte af kvinder, der omdanner lokal kultur og arv til økonomiske muligheder.
Men effekten rækker langt ud over indkomsten.
Når kvinder deltager i turisme, geninvesterer de ofte deres indtjening i familier, uddannelse og samfundsudvikling. Turisme bliver ikke kun en industri, men en redskab for social forandring.
I landlige landsbyer, kystsamfund og historiske byer rundt om i verden bevarer kvinder kulturelle traditioner, samtidig med at de åbner døre for besøgende, så de kan opleve dem.
Dermed bliver de ambassadører – ikke kun for destinationer, men for kulturel forståelse.
Kvinder leder nu global turisme
Kvinders indflydelse inden for turisme er ikke længere begrænset til lokalt iværksætteri eller frontlinjeroller. Kvinder former i stigende grad branchen på de højeste niveauer af global ledelse.
I dag er kvinder to af de mest indflydelsesrige personer, der styrer international turisme.
Den første er Shaikha Al Nowais, som skrev historie ved at blive den første kvinde til at lede FN turisme, FN's agentur med ansvar for global turismepolitik. Hendes udnævnelse repræsenterer en milepæl for det internationale turismesamfund og afspejler et bredere skift mod mere inkluderende lederskab i globale institutioner.
Samtidig er den private sektors side af den globale turisme formet af Gloria Guevara, Formand og administrerende direktør for World Travel & Tourism Council, som repræsenterer verdens største rejse- og turismevirksomheder.
Under Guevaras ledelse, den WTTC har kæmpet for initiativer med fokus på bæredygtighed, krisemodstandsdygtighed og ligestilling mellem kønnene inden for turistsektoren.
Sammen symboliserer disse to ledere noget bemærkelsesværdigt: den globale rejsebranche – en af de største sektorer i verdensøkonomien – formes i stigende grad af kvinder i toppen.
Men succeshistorier om lederskab rejser et andet vigtigt spørgsmål.
Har turismen virkelig opnået ligestilling mellem kønnene?
Det ærlige svar er: ikke endnu.
Ligestilling i turisme: Fremskridt, men endnu ikke opnået
Turisme beskrives ofte som en af de mest inkluderende globale industrier for kvinder. Og på mange måder er den beskrivelse korrekt.
Kvinder repræsenterer en betydelig del – ofte størstedelen – af turismearbejdsstyrken inden for områder som hotel- og restaurationsbranchen, rejseservice og kulturturisme. I nogle destinationer tegner kvinder sig for mere end halvdelen af alle job inden for turisme.
Repræsentation er dog ikke nødvendigvis lig med lighed.
Et nærmere kig afslører adskillige vedvarende huller.
Lederskabsrepræsentation
Selvom kvinder dominerer mange operationelle roller inden for turisme, er de fortsat underrepræsenteret i ledende stillinger, bestyrelseslokaler og regeringens turismeministerier.
Udnævnelserne af ledere som Shaikha Al Nowais og Gloria Guevara er banebrydende, netop fordi de historisk set har været undtagelser snarere end normen.
Løn og økonomisk lighed
I mange turismesektorer er kvinder stadig koncentreret i lavtlønnede og sæsonbestemte stillinger, især inden for stillinger inden for hotel- og restaurationsbranchen.
Iværksættere har ofte større vanskeligheder med at få adgang til finansiering til turisme-startups sammenlignet med deres mandlige modparter.
Anerkendelse og synlighed
Historierne om kvinder, der former turismen – hvad enten det er lokale guider, kulturforvaltere eller pionerer inden for lokalsamfundsturisme – bliver ofte underrapporteret sammenlignet med store virksomhedsresultater.
Synlighed er vigtig. Anerkendelse skaber rollemodeller og opfordrer til bredere deltagelse.
Sikkerhed og arbejdsforhold
Kvinder, der arbejder inden for turisme – især inden for hotel- og restaurationsbranchen eller den uformelle sektor – kan stå over for usikre arbejdsmiljøer, chikane eller mangel på arbejdsbeskyttelse i nogle regioner.
Efterlad en kommentar