Lufthansa Group reducerer 22,000 job

Lufthansa Group reducerer 22,000 job
Lufthansa Group reducerer 22,000 job
Avatar af Harry Johnson
Skrevet af Harry Johnson

Sidste uge bestyrelsen i Deutsche Lufthansa AG informerede repræsentanterne for fagforeningerne Verdi (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft), VC (Vereinigung Cockpit) og Ufo (Unabhängige Flugbegleiter Organisation) om den aktuelle personalesituation i virksomhederne i Lufthansa Group. Dette blev efterfulgt i dag af en information til Lufthansa-arbejdsrådene, som konkrete tal for personalets overkapacitet blev præsenteret og forklaret i Group Economic Committee.

Ifølge disse tal fordeles de 22,000 fuldtidsstillinger, der sandsynligvis vil blive permanent ophørt efter krisen, fordelt på alle forretningssegmenter og næsten alle virksomheder i koncernen. Lufthansa-flyselskabets flyoperationer alene vil blive påvirket af krisen med en beregnet 5,000 arbejdspladser, hvoraf 600 vil være piloter, 2,600 stewardesser og 1,500 jordpersonale. Yderligere 1,400 job i hovedkvarteret og i administrationen i andre koncernvirksomheder vil også blive berørt. Lufthansa Technik har et verdensomspændende overskud på ca. 4,500 arbejdspladser, heraf 2,500 i Tyskland. I LSG-koncernens cateringvirksomhed er 8,300 job berørt over hele verden, heraf 1,500 i Tyskland.

”I henhold til vores nuværende antagelser om forretningsforløbet i de næste tre år har vi intet perspektiv på at ansætte en ud af syv piloter og en ud af seks flyvehjælpere samt adskillige jordpersonale i Lufthansa alene. Denne overskydende kapacitet kan endda øges, hvis vi ikke finder en måde at komme igennem krisen med konkurrencedygtige personaleomkostninger. Vi ønsker derfor hurtigt at nå de presserende kriseaftaler med vores kollektive forhandlingspartnere. Vores mål forbliver uændret: Vi ønsker at holde så mange kolleger om bord som muligt gennem hele krisen og undgå fyringer af operationelle årsager. For at opnå dette skal forhandlingerne om kriseaftalerne afsluttes med en fælles succes ”, sagde Michael Niggemann, direktionsmedlem Human Resources and Legal Affairs i Deutsche Lufthansa AG.

I betragtning af de alvorlige konsekvenser af Corona-pandemien for hele luftfartsindustrien gælder behovet for omstrukturering for næsten alle virksomheder i koncernen. For eksempel vil Germanwings ikke genoptage flydriften, mens Eurowings reducerer kapaciteten med administrativt personale med 30 procent og reducerer 300 job til gengæld. Austrian Airlines har et personaleoverskud på 1,100 job på grund af nedskæring af flåden. Brussels Airlines reducerer kapaciteten med 1,000 job, Lufthansa Cargo med 500.

Medarbejdernes overkapacitet kan delvist kompenseres ved korttidsarbejde, kollektive aftaler for at reducere den ugentlige arbejdstid eller andre omkostningsbesparende foranstaltninger. De nødvendige kriseaftaler skal indgås inden den 22. juni.

Michael Niggemann: ”I den største krise i luftfartshistorien ønsker vi at sikre over 100,000 job i Lufthansa-gruppen på lang sigt på trods af alle udfordringerne. For at opnå dette er smertefulde omstruktureringsforanstaltninger uundgåelige, som vi ønsker at gennemføre på en socialt ansvarlig måde. ”

#genopbygningsrejse

Om forfatteren

Avatar af Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson har været opgaveredaktør for eTurboNews i mere end 20 år. Han bor i Honolulu, Hawaii, og kommer oprindeligt fra Europa. Han nyder at skrive og dække nyheder.

Del til...