Boeing meddelte i dag Michael D'Ambrose som sin næste Boeing Human Resources EVP (Executive Vice President), træder i kraft 6. juli. Han efterfølger Wendy Livingston, der har fungeret midlertidigt siden april. Hun vil støtte en grundig overgang af ansvarsområder, inden hun genoptager sin tidligere rolle som vicepræsident, Corporate Human Resources.

D'Ambrose vil i denne rolle være ansvarlig for virksomhedens ledelse og læring, talentplanlægning, medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer, samlede belønninger og mangfoldighed og inklusionsinitiativer. Han rapporterer til Boeings præsident og administrerende direktør David Calhoun, tjener i selskabets direktion og har base i Chicago.

”Michael tilslutter sig Boeing på et kritisk tidspunkt, da vi tilpasser vores arbejdsstyrke til, hvad der vil være en mindre og mere konkurrencedygtig luftfartsindustri i de kommende år,” sagde Calhoun. ”Han bringer til denne indsats og vores andre forretningsprioriteter omfattende erfaring, der fører gennem organisatoriske ændringer, lidenskabelig fortaler for mangfoldighed og inklusion, og engagement i at identificere, udvikle og bevare branchens toptalent.

”Jeg vil også gerne takke Wendy for hendes enorme lederskab i de seneste måneder, især da vi navigerede pandemiens oprindelige indvirkning på vores forretning og mennesker,” tilføjede Calhoun. ”Jeg ser frem til hendes fortsatte støtte og succes, da vi yderligere styrker vores HR-team i verdensklasse og positionerer Boeing som en global valgfri arbejdsgiver.”

D'Ambrose slutter sig til Boeing som den nye Boeing Human Resources EVP fra ADM, en af verdens største landbrugsvirksomheder og en global leder inden for ernæring til mennesker og dyr med mere end 60 milliarder dollars i årlig omsætning. Han har fungeret som senior vicepræsident og Chief Human Resources Officer hos ADM siden 2006. I den rolle ledede han den fortsatte modernisering af alle globale menneskelige ressourceaktiviteter samt virksomhedsomdannelsen af ADM gennem betydelig organisk vækst og M & A-aktivitet i løbet af sidste årti.

Mens han var på ADM grundlagde D'Ambrose og ledede Together We Grow, en gruppe af industrielle, uddannelsesmæssige, ikke-statslige organisationer og lovgivende partnere med fokus på at skabe mangfoldighed og inklusion - og opbygge en stærk talentpipeline - i hele den amerikanske fødevare- og landbrugssektor.

D'Ambrose har mere end fire årtier med forretningserfaring på tværs af flere brancher og tilbragte de sidste 14 år hos ADM. Før dette ledede han globale menneskelige ressourceteams i virksomheder som Citigroup, First Data og Toys 'R' Us.

D'Ambrose har en bachelorgrad i industri- og arbejdsmarkedsrelationer fra Cornell University, hvor han er formand for det rådgivende udvalg ved Center for Advanced Human Resource Studies. I 2016 blev han optaget som stipendiat fra National Academy of Human Resources. Han er også en certificeret rekreativ pilot.

#genopbygningsrejse

HVAD SKAL DU TAGE VÆK FRA DENNE ARTIKEL:

While at ADM, D’Ambrose founded and led Together We Grow, a group of industrial, educational, non-government organization and legislative partners focused on driving diversity and inclusion – and building a strong talent pipeline – throughout the U.
D’Ambrose joins Boeing as the new Boeing Human Resources EVP from ADM, one of the world’s largest agribusinesses and a global leader in human and animal nutrition, with more than $60 billion in annual revenue.
In that role, he led the continued modernization of all global human resources activities, as well as the enterprise transformation of ADM through significant organic growth and M&A activity over the past decade.