Men ikke alle lande er så heldige, når det kommer til ferier, og hver arbejdsuge kan variere meget. Afhængigt af den geografiske placering og lokal lovgivning starter fuldtidstimerne ved 35 timer over 5 dage, helt op til 48 timer over 6 dage.
Toplande for betalt fri
1. Spanien - 39 dage
Ud over en daglig siesta optjener spanierne hele 25 dages betalt årlig ferie om året. Arbejdsgivere kan ikke erstatte ferie med økonomisk kompensation, hvilket betyder, at de alle skal holdes. Der er også 14 helligdage, som den spanske regering dikterer. De er dog ikke inkluderet i minimumsferieretten og tilbyder endnu en velfortjent pause. De omfatter juledag, nytårsdag og den spanske nationaldag i oktober.
2. Østrig – 38 dage
Østrigs arbejdsstyrke kan typisk arbejde en mandag til fredag uge, men alle ansatte har ret til 25 arbejdsdages orlov hvert år. De får også fri 13 helligdage fordelt over året. I de fleste større virksomheder, hvis en medarbejder har 25 års uafbrudt tjeneste, stiger deres orlovsgodtgørelse til 35 fridage om året.
3. Finland – 36 dage
Det er almindeligt, at finner også holder en uge med ferie om vinteren, enten omkring jul eller i det tidlige forår, når børn holder vinterferie. Folk, der bor der, har en tendens til at få 25 dage fri om året til årlig orlov, og de fleste arbejdsgivere tilbyder også yderligere 11 betalte dage under offentlige eller religiøse helligdage.
4. Sverige – 36 dage
Reglerne for fri i Sverige afspejler Finlands, især når det kommer til offentlige og religiøse helligdage. Enhver medarbejder i Sverige har ret til 25 hele arbejdsdage ferie hvert år, uanset alder eller ansættelsesform.
