Ministeren fremsatte denne meddelelse under programmets første karrierewebinar, "Navigating Internships and Career Growth", som tiltrak over 3,000 deltagere. Webinaret lancerede årets opstart af initiativet, der vil levere mere end 1,000 betalte praktikpladser på tværs af alle 14 sogne, støttet af 112 bekræftede arbejdsgivere.
"Når jeg ser på tallet 12,000 – de unge jamaicanere, der ansøgte om dette program i år – ser jeg ikke bare statistik, jeg ser 12,000 drømme," sagde minister Bartlett. "I er ikke bare deltagere i et webinar. I er pionerer i jeres egen ret."
Programmet, der er målrettet studerende i alderen 17-25 år, adresserer direkte den kritiske kompetencekløft mellem uddannelse og beskæftigelse. Jamaicas stadig mere konkurrenceprægede arbejdsmarked.
Programmet, der opererer under Jamaica Centre for Tourism Innovation (JCTI), en afdeling inden for TEF, giver deltagerne internationalt anerkendte kvalifikationer gennem American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI). Dette partnerskab løfter programmet ud over traditionel sommerjobskabelse.
"Vi giver dig ikke bare et sommerjob; vi giver dig professionelle kvalifikationer, der åbner døre gennem hele din karriere."
Minister Bartlett understregede: "Enhver praktikant, der gennemfører vores program, forlader skolen med betegnelsen AHLEI Certified Guest Service Professional – en globalt anerkendt legitimation."
Webinaret præsenterede tre fremtrædende brancheeksperter, der gav strategisk karrierevejledning til deltagerne – Naomi Garrick, Tobia James og Kalilah Reynolds.
Ekspert i personlig branding, Naomi Garrick, udfordrede deltagerne til at differentiere sig ud over traditionelle akademiske kvalifikationer og tekniske færdigheder.
"Nogle gange glemmer vi at inkludere de bløde færdigheder i vores CV – de ting, der gør os til dem, vi er," bemærkede Garrick. "Man støder måske på folk med de samme kvalifikationer. Men hvad mere vil du sige i den samtale for at give dig en fordel?" Hun opfordrede deltagerne til strategisk at positionere og promovere deres unikke personlige brands med selvtillid.
Karriereudviklingsmedarbejder Tobia James gav praktiske råd om ansøgningsoptimering og professionel modstandsdygtighed. "Livet er som en computer – du skal altid fejlfinde. Der er aldrig et tidspunkt at give op. Fortsæt og bliv ved med at forbedre dig," rådede James. Hun understregede den afgørende betydning af at afstemme CV'er med specifikke jobbeskrivelser, samtidig med at man effektivt fremviser overførbare problemløsningsevner.
Kalilah Reynolds, administrerende direktør for Money Matters Ltd, udfordrede deltagerne til at genoverveje konventionelle tilgange til formueopbygning og økonomisk planlægning. "Opsparing er simpelthen addition. Investering er der, hvor vi når frem til multiplikation. Man kan aldrig spare op til rigdom, og man kan heller aldrig arbejde sig op til rigdom," forklarede Reynolds. Hun introducerede sin strategiske "formueligning", der inkorporerer ejendomsinvesteringer, iværksætteri og aktiemarkedsdeltagelse som veje til langsigtet økonomisk succes.
Siden lanceringen i 2007 har TEF Summer Internship Program udviklet sig dramatisk fra et grundlæggende praktikinitiativ til en sofistikeret platform for karriereudvikling. Årets store interesse demonstrerer både programmets forbedrede omdømme og turismesektorens voksende muligheder for unge, nye fagfolk.
"Vær til stede. Vær engageret. Vær klar til at transformere ikke bare din sommer, men også din fremtid," konkluderede minister Bartlett og understregede dermed programmets engagement i at skabe varig karrieremæssig effekt snarere end midlertidige ansættelsesløsninger.
Efterlad en kommentar