Som Afrikanske kontinent modige sig til at indeholde spredningen af COVID-19 inden for og uden for sine grænser arbejder Den Afrikanske Udviklingsbank nu i partnerskab med staterne om udvikling af Vestafrikas menneskelige kapitalstrategi for at styrke en beskæftigelsesplan i den vestafrikanske region.
I partnerskab med det økonomiske samfund i de vestafrikanske stater (ECOWAS) skitserede Den Afrikanske Udviklingsbank (AfDB) strategiplanen for menneskelig kapital for den vestafrikanske blok.
Banken afholdt et virtuelt interessentforum for at skitsere strategien for Vestafrikas menneskelige kapital i partnerskab med det økonomiske samfund i de vestafrikanske stater (ECOWAS).
Forummet, der samlede mere end 100 interessenter fra hele Afrika i slutningen af april, blev enige om at investere i menneskelig kapital for at fremskynde udvikling og økonomisk velstand.
Martha Phiri, AfDB-direktør for bankens afdeling for menneskelig kapital, ungdoms- og færdighedsudvikling, sagde, at en af bankens strategiske fem høje prioriteter var at “forbedre livskvaliteten for de afrikanske mennesker”, der anerkender behovet for at uddanne Afrikas unge til jobene i dag og fremtiden.
”Millioner af job er blevet truet som følge af COVID-19-pandemi, med nogle jobfunktioner nu uddøde næsten natten over, ”sagde hun i indledende bemærkninger på forummet.
Andre talere holdt præsentationer om strategien og inviterede feedback om dens mål og handlingsplan fra deltagerne og omfattede repræsentanter for regeringsministerier, afdelinger og agenturer fra de 15 ECOWAS-regionale stater, udviklingspartnere, civilsamfundsorganisationer, den akademiske verden og den private sektor. .
I en nylig rapport fra African Development Bank om den fjerde industrielle revolution i Afrika hedder det, at automatisering vil erstatte omkring 47 procent af de nuværende job inden år 2030.
”Forstyrrelse, digitaliseringen, og globaliseringen skaber hurtige ændringer i uddannelse, kvalifikationer og arbejdskraft landskab. Disse ændringer fremhæver det voksende kløft mellem det nuværende kvalifikationsniveau for potentielle arbejdstagere i regionen og arbejdsgivernes efterspørgsel efter relevante færdigheder, ”sagde banken i sin rapport.
”For at forudse og forberede vores staters modstandsdygtighed til at klare alle situationer har det vist sig vigtigt at gøre status over menneskelig kapital, definere en strategi og en handlingsplan for regionen,” Finda Koroma, ECOWAS-kommissions næstformand Præsident, fortalte deltagerne.
ECOWAS-strategien, der er udviklet med støtte fra konsulentfirmaet Ernst & Young Nigeria, fokuserer på uddannelse, kompetenceudvikling og arbejdsmarkedsudfordringer og muligheder i underområdet.
Feedback vil blive inkorporeret i den endelige rapport, som vil præsentere strategier og løsninger til investering i menneskelig kapital i Vestafrika for at fremskynde udvikling og økonomisk velstand.
Også på forummet var ECOWAS-kommissær for uddannelse, videnskab og kultur, professor Leopoldo Amado; ECOWAS direktør for uddannelse, videnskab og kultur, professor Abdoulaye Maga; og Dr. Sintiki Ugbe, ECOWAS direktør for humanitære og sociale anliggender.
Den Afrikanske Udviklingsbank og Japans regering var medfinansierede ECOWAS Human Capital-strategi, hvis endelige version forventes offentliggjort i næste måned (juni).
AfDB-gruppens præsident Dr. Akinwumi Adesina bad amerikanske afrikanske regeringsembedsmænd og virksomhedsledere om at skabe nye og bæredygtige partnerskaber, der ville vare ud over COVID-19-pandemien i Afrika.
Han bemærkede i sin erklæring sidst i april, at der er behov for en accelereret global sundheds- og økonomisk indsats for at overvinde COVID-19-pandemien i Afrika. Adesina sagde under et globalt Corporateinar Council on Africa (CCA) -webinar, "En død er en for mange," og at "vores kollektive menneskehed står på spil.
CCA er en førende amerikansk forretningsforening, der fremmer forretning og investeringer mellem USA og Afrika. Adesina opfordrede deltagerne til at være deres brors og søsters vogtere og sagde, at der var et tvingende behov for at være opmærksom på de underliggende globale uligheder og indvirkningen på rige og fattige lande.
Adesina fremhævede bankens nylige "Fight COVID-3" -obligation på 19 mia. US $, som den største sociale obligation nogensinde i amerikanske dollars.
Obligationen, overtegnet på US $ 4.6 milliarder, er noteret på børsen i London.
Den AfDB også lanceret en US $ 10 milliarder COVID-19 Anlægsbeskyttelse at bistå de afrikanske regeringer og virksomheder.
Bankens reaktionspakke inkluderer 5.5 mia. $ Øremærket til afrikanske regeringer, 3.1 mia. $ Til lande, der falder ind under bankens koncessionelle afrikanske udviklingsfond, og 1.4 mia. $ Til den private sektor.
Fielding flere spørgsmål om Afrikas sundhedssystem, Adesina sagde regionen skal mere end dobbelt udgifter i sektoren. Han citerede den akutte mangel på faciliteter og farmaceutiske virksomheder på kontinentet som udviklings- og investeringsmuligheder.
Han bemærkede, at mens Kina er hjemsted for 7,000 farmaceutiske virksomheder og Indien 11,000, har Afrika derimod kun 375, selvom dets befolkning stort set svarer til halvdelen af den samlede befolkning i begge asiatiske giganter.
Han påpegede, at mens COVID-19-infektionsraterne er relativt lave sammenlignet med resten af verden, er der en voksende følelse af haster i betragtning af det akutte fravær af sundhedsinfrastruktur på kontinentet.
Med et øje for den nuværende krise og videre opfordrede Adesina til presserende, nye og modstandsdygtige partnerskaber, der vil hjælpe med at efterlade nogen. Corporate Council on Africa Præsident og administrerende direktør Florie Liser rosede den afrikanske udviklingsbanks proaktive lederrolle i at reagere på krisen i Afrika.
”COVID-19-pandemien truer med at slette Afrikas hidtil usete vækst og økonomiske gevinster i løbet af det sidste årti,” sagde hun.
#genopbygningsrejse
