WASHINGTON, DC – Association of Flight Attendants-CWA (AFA), der repræsenterer 2,400 stewardesser hos AirTran Airways, annoncerede i dag en anciennitetsintegrations- og overgangsaftale med Southwest Airlines, AirTran Airways og Transport Workers Union Local 556, som repræsenterer Southwest Flight Attendants.
Aftalen skitserer den fulde integration af AirTran Flight Attendants i Southwest, efterhånden som de to flyselskaber fusionerer. Aftalen vil blive sendt til stewardesserne hos begge luftfartsselskaber til ratificering.
"Vi arbejdede hårdt for at opnå en aftale, der ville give jobsikkerhed og løse overgangsproblemer for Air Tran-stewardesser," sagde Alison Head, AFA-præsident hos AirTran. "Disse to store flyselskaber har en enorm fremtid, og i dag præsenterede vi denne aftale for vores medlemmer til overvejelse."
AFAs anciennitetsintegrationspolitik fremmer sammenhold og beskytter en stewardesses år i tjeneste. Dette er det ideelle, da vi anerkender de bidrag, som alle stewardesser yder til vores karriere. Men i en fusion som denne mellem Southwest og Air Tran, hvor stewardesserne ikke vil være repræsenteret af AFA, når fusionsintegrationen er afsluttet, har AFA med succes lobbyet for anciennitetsbeskyttelse under loven. Tidligere på måneden vandt AFA en sag ved den føderale appeldomstol, der bekræfter en stewardess ret til en retfærdig og retfærdig proces for anciennitetsintegration.
Air Tran AFA-medlemmer vil nu beslutte, om de vil godkende den foreløbige overgangsaftale, der omfatter en anciennitetsintegrationsproces eller gå til voldgift i spørgsmålet om anciennitetsintegration.
Afstemningsdatoer vil blive offentliggjort i den kommende uge.
