Nu i fjerde år anerkender National Organization on Disability (NOD) Leading Disability Employer Seal virksomheder, der demonstrerer eksemplarisk beskæftigelsespraksis for mennesker med handicap.

Denne årlige anerkendelse er designet til at bifalde de organisationer, der fører an på handicapansættelse og tilskynde yderligere virksomheder til at udnytte de mange fordele ved at ansætte talent med handicap, herunder stærk forbrugerpræference for virksomheder, der ansætter personer med handicap og større medarbejderengagement på arbejdsstyrke.

National Organization on Disability meddelte for nylig, at MGM Resorts International er blandt 59 organisationer, der er blevet udnævnt til en NOD Leading Disability Employer ™ i 2019.

"MGM Resorts har en forskellig ansættelsesarv, der strækker sig over mere end 20 år, og vi fortsætter med at fokusere på, hvad der betyder noget med vores arbejdsstyrke," siger vicepræsident for Community Engagement. Tony Gladney. ”Når vi går ind i National Disability Employment Awareness Month i oktober, reflekterer vi over vores præstationer, men ser også på muligheder for at bringe mere opmærksomhed om værdien af vores handicappede samfund. Vi er glade og stolte over at blive anerkendt med denne ære. ”

"Disse vindende organisationer forstår, at ved at byde mennesker med handicap velkommen, høster de fordelene ved en mere produktiv og engageret arbejdsstyrke," sagde NODs formand, guvernør Tom Ridge. ”Den største udfordring for os er at sikre, at mennesker med handicap har fuld mulighed for beskæftigelse, virksomhed og indtjening, og at arbejdsgivere ved, hvordan de kan sætte deres talenter på arbejde. Vi takker MGM Resorts for deres lederskab og for deres engagement i at ansætte mennesker med handicap. ”

De vindende organisationer blev annonceret på NODs Corporate Leadership Council Annual Forum, Shifting the Talent Paradigm: Inclusive Culture for a Modern Workforce, hostet af hovedsponsorer PwC og Charter Communications - Spectrum.

HVAD SKAL DU TAGE VÆK FRA DENNE ARTIKEL:

Denne årlige anerkendelse er designet til at bifalde de organisationer, der fører an på handicapansættelse og tilskynde yderligere virksomheder til at udnytte de mange fordele ved at ansætte talent med handicap, herunder stærk forbrugerpræference for virksomheder, der ansætter personer med handicap og større medarbejderengagement på arbejdsstyrke.
National Organization on Disability meddelte for nylig, at MGM Resorts International er blandt 59 organisationer, der er blevet udnævnt til en NOD Leading Disability Employer ™ i 2019.
"Når vi går ind i den nationale handicapbeskæftigelsesmåned i oktober, reflekterer vi over vores præstationer, men ser også mod muligheder for at skabe mere bevidsthed om værdien af vores handicappede samfund.