Lufthansa og ver.di Unionen er blevet enige om en indledende krisepakke den 10. november 2020 efter intensive forhandlinger. Foranstaltningerne med et volumen på mere end 200 millioner euro vil hjælpe med at overvinde de økonomiske virkninger af krisen.
De gælder hovedsageligt jordpersonalet i Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG og Lufthansa Cargo AG. Dette betyder, at ud over korttidsarbejde yder de 24,000 jordpersonale nu også et vigtigt bidrag for at overvinde de alvorlige konsekvenser af coronaviruspandemien.
Besparelserne vil allerede have øjeblikkelig virkning ved annullering af julebonusen i 2020. Det er også aftalt, at jule- og feriebonusen for 2021 inklusive tillæg fratrækkes. Derudover fortsættes korttidsarbejdet konsekvent, og påfyldningen af korttidsarbejdskompensation reduceres fra 90 til 87 procent i 2021. I alt vil dette muliggøre personalebesparelser på op til 50% i 2021 afhængigt af det samlede antal arbejdede timer.
Til gengæld vil Lufthansa tilbyde beskæftigelsesbeskyttelse i år 2021 samt delvise pensionerings- og frivillige afskedigelsesprogrammer. Samtaler om langsigtede reduktioner i lønomkostninger for tiden efter den 1. januar 2022, hvor den korte arbejdskompensation ikke længere gælder, fortsættes. Forhandlingerne om forsoning af interesser genoptages snart med Central Works Council of Deutsche Lufthansa AG.
”Med denne krisepakke har vi taget et første vigtigt skridt i retning af at reducere personaleomkostningerne på jorden og kan undgå tvungne afskedigelser i 2021. Vi kan dog ikke bremse vores indsats for fortsat at arbejde på krisestyringsforanstaltninger for at blive enige om gode løsninger for medarbejdere, når korttidsarbejdet slutter, ”sagde Michael Niggemann, direktion og Chief Officer Corporate Human Resources, Legal Affairs og M&A hos Deutsche Lufthansa AG.
De indgåede aftaler kræver stadig godkendelse fra ver.di-medlemmer.
