Til dette formål er et turismearbejdsstyrkeinitiativ understøttet af et charter, der fokuserer på vækst og fastholdelse af medarbejdere, blevet afsløret i et forsøg på at bekæmpe det faldende antal arbejdsstyrker.
Jamaica turisme minister, hon. Edmund Bartlett afslørede den tværsektorielle samarbejdsgruppe på World Travel Market (WTM) i London, Storbritannien (UK), på et tidspunkt, hvor gæstfrihed, krydstogt og luftfart bliver påvirket af et "betydeligt antal" på 44 millioner globale turistarbejdere, der ikke vender tilbage efter pandemien.
Arbejdsgruppen vurderer, at der er behov for at øge den årlige vækstrate til mere end 30 %. Det vil fokusere på nøgleområder som løn, arbejdsforhold, karriereveje, empowerment og kommunikation, der kræver øjeblikkelig forbedring.
Der vil blive fastsat kvantificerbare årlige mål samt "faste" sektorforpligtelser til finansiering af aktiviteterne. Forbedrede globale mentor- og beskæftigelsesprogrammer kan leveres gennem en global portal.
Minister Bartlett bemærkede:
"Turismeindustrien er nødt til at genvinde sin attraktivitet for arbejdere og bør gennemgå en dyb og grundig analyse af de faktorer, der gav anledning til denne situation."
"Turisme, præ-pandemi har ikke været den bedste arbejdsgiver, og mange ser vores sektor som lavtlønnede, lavtuddannede og sæsonbestemte, der tilbyder ringe jobsikkerhed og social sikring. Derfor er behovet for et nyt charter for at genskabe arbejdsmarkedsrelationerne, omstruktureringen af den sociale kontrakt mellem arbejderne og industriens arbejdsgivere."
Den negative beskæftigelse truer integriteten af løftet om at tilbyde en problemfri og exceptionel oplevelse for besøgende til destinationer, ifølge Bartlett.
Anført af Travel Weekly-forælder Jacobs Media Group (JMG)-støttet Resilience Council, som Bartlett er medformand for, og Global Turisme modstandsdygtighed og Crisis Management Center (GTRCMC), den tværsektorielle samarbejdsgruppe er ved at blive dannet med deltagere på tværs af industrien.
