Ryanair og FIT-CISL fagforeningen underskrev en aftale om anerkendelse af fagforening i Italien.
Til denne aftale, med akronymet, der repræsenterer 35% af lavprisarbejdere i landet, føjes denne til den, der allerede blev opnået for få uger siden med ANPAC og ANPAV.
Sammen repræsenterer de tre organisationer en delegationsforhandling for kabinepersonale, der er direkte ansat hos Ryanair i Italien, og som vil være operationel fra den 24. juli 2018. Målet med bordet, der åbnes, er at starte forhandlinger om en kollektiv arbejdsaftale.
CREWLINK OG ARBEJDSKRAFT
På samme tid blev den samme protokol om arbejdsmarkedsrelationer også underskrevet med Crewlink og Workforce rekrutteringsbureauer, der ansætter besætning med base i Italien på Ryanair (65% af personalet) og FIT-CISL, ANPAC og ANPAV fly.
Agenturerne vil anvende den samme kontrakt som Ryanairs direkte ansatte. ”I slutningen af forhandlingerne vil al det flyvende personale derfor nyde den samme økonomiske og normative behandling uden forskel på tilhørsgrundlag eller arbejdsgiver,” understreger fagforeningens note. Endelig specificerer FIT-CISL, ANPAC og ANPAV, at de ikke har erklæret strejker for arbejdere, der er involveret i Ryanair.
AFTALE OGSÅ I TYSKLAND
Efter denne anerkendelse og aftalen med fagforeningen Ver.di om personel om bord i Tyskland meddeler Ryanair, at der er indledt forhandlinger om kollektive arbejdskontrakter for mere end 66% af dets personale på dets hovedmarkeder, f.eks. Italien, Det Forenede Kongerige og Tyskland.
Udfordringen nu for den irske lavpris er at følge den samme vej med besætningen ombord i Spanien, Portugal og Belgien. I disse lande er der faktisk to dages strejke den 2. og 25. juli, hvilket medfører, at over 26 fly aflyses af Ryanair.
Antonio Piras, generalsekretær for FIT-CISL, var tilfreds: ”Underskrivelsen af denne aftale er historisk. I Ryanair er størstedelen af arbejdsstyrken ung, og nogle betragter dem som uretfærdigt B-type arbejdstagere. Men fagforeningen viser sig ikke kun at kunne repræsentere dem, men arbejder effektivt for at give dem fælles, lovgivningsmæssige og økonomiske regler og beskyttelse. ”
”Vi er glade for at underskrive denne anerkendelsesaftale i dag med FIT CISL i Italien. Dette er en yderligere demonstration af de fremskridt, Ryanair gør over for fagforeningerne, der støtter vores beslutning, der blev truffet i december 2017, om at anerkende dem: over 66% af vores medarbejdere om bord er nu beskyttet af anerkendelsesaftaler, ”sagde Eddie Wilson , chefofficer for det irske luftfartsselskab. "Vi håber at underskrive yderligere aftaler i de kommende uger i lande, hvor fagforeningerne har behandlet disse forhandlinger med en praktisk og positiv holdning."
