Det er på en pressekonference på turistafdelingens kontorer torsdag den 24. marts 2022, at hovedsekretæren for turisme, fru Sherin Francis, annoncerede fremskridtene med dens strategi for turismeudvikling af menneskelige ressourcer (THRD), der blev lanceret i januar 2022.
Præsentationen blev holdt i nærværelse af generaldirektøren for destinationsplanlægning og udvikling, hr. Paul Lebon, fru Diana Quatre, direktøren for industriens udvikling af menneskelige ressourcer, hr. Guy Morel fra SGM og Partners Consulting, der assisterede med implementeringen af projekt.
Tourism Human Resource Development (THRD)-strategien, som er en del af de 9 prioriteter i Seychellernes turisme Afdeling præsenteret af fru Francis i juni 2021 vil køre under roret af Destination Planning and Development divisionen.
Der er allerede gennemført adskillige konsultationer mellem turistafdelingen og flere nøglepartnere for at fastslå turistindustriens behov med en forbedret forståelse af de faktorer, der påvirker og former de menneskelige ressourcers udbuds- og efterspørgselsdynamik.
Målet med øvelsen er at forbedre balancen med hensyn til lokale og internationale talenter og at sikre, at efterhånden som vi vokser sektoren og dens turismeindtægter, kommer også seychellerne til gode.
I sin tale ved arrangementet nævnte PS for Turisme, at høringer allerede er startet for projektet, afdelingen vil kontakte andre interessenter for deres støtte.
"Når vi træder ind i en ny fase af vores Tourism Human Resource Development (THRD) proces, er det vigtigt, at vi anerkender den investering og det engagement, der allerede er lagt i projektet. Vi startede med en atypisk lancering i januar, det skyldes, at der er visse nøgleinteressenter, vi var nødt til at tage med på banen, før vi offentliggjorde projektet. Vi er nu klar til at komme videre og engagere alle turismeoperatører,” sagde fru Francis.
Øvelsen vil indebære opbygning af en efterspørgsels- og udbudsdatabase og vil være rettet mod 1,537 turismeoperatører. Derudover vil den også undersøge de vigtigste drivkræfter bag talentudbud og -efterspørgsel, effektiviteten af uddannelsessystemet og formuleringen af en sektorstrategi for menneskelige ressourcer.
Initiativet passer perfekt til den nationale prioritet om at drive bæredygtig socioøkonomisk vækst og menneskecentreret udvikling.
Derfor er det inden for ånden af et win-win-perspektiv, at turistministeriet inviterer alle interessenter til at deltage aktivt og fremme overgangen af turismesektoren til et mere inkluderende miljø, højere ydeevne med større tværsektorielle forbindelser.
En af hovedpilarerne i Seychellerne økonomi tegnede turistsektoren sig for omkring 25 % af landets BNP, en udenlandsk valutatilstrømning på tæt på USD 600 mio. og en arbejdsstyrke på lidt over 12,000 ansatte før pandemien.
