Southwest Airlines annoncerede også yderligere Senior Leader-kampagner:
- Laurie Barnett, fra Managing Director Communications & Outreach til Vice President for Communications & Outreach. Barnett er ansvarlig for at vejlede indsatsen for flyselskabets PR- og kommunikationsfunktioner, Creative Studio, Digital & Social Business og Community Outreach-funktioner. Hun hjalp også med at skabe og levere ledelsesstøtte til virksomhedens funktioner til nødberedskab, forretningskontinuitet og virksomhedsrisikostyring.
- Ryan Martinez, fra Managing Director Investor Relations, til Vice President for Investor Relations. Martinez har været medvirkende til at udvikle Southwests IR-strategier og kommunikation sammen med det skiftende økonomiske miljø. Under hans ledelse er Southwest godt positioneret til at fortsætte med at kommunikere effektivt med investorer, mens virksomheden klarer sig gennem pandemien.
- Juan Suarez, fra administrerende direktør, vicedirektør i den juridiske afdeling til Vice President Diversity, Equity & Inclusion. Suarez fungerer som Southwests mester på ledelsesniveau for organisatoriske mål relateret til mangfoldighed, retfærdighed og inklusion både internt og eksternt. Suarez er blandt andet ansvarlig for at skabe og drive udviklingen af mangfoldighedsinitiativer, der stemmer overens med vores forretningsmål, og rådgiver om politikker og praksis, der involverer mangfoldighed, lighed og inklusion. Han vil samarbejde tæt med kolleger i hele virksomheden om indsats for mangfoldighed, retfærdighed og inklusion, som det gælder for blandt andet leverandørdiversitet, diversitetsansættelse og rekruttering samt uddannelse.
- Marilyn Post, fra vicedirektør og virksomhedssekretær til vicepræsident, juridisk og virksomhedssekretær. Post leder den juridiske afdelings Corporate & Transactions Team, som er ansvarlig for at bistå med de juridiske aspekter af alle Southwests værdipapirer og transaktionsforhold. Hun fungerer også som seniorrådgiver for selskabets bestyrelse og direktion i forhold til virksomhedsledelse, ledelseskompensation og SEC-spørgsmål.
- Lauren Woods, fra Managing Director Technology, til Vice President Technology-Technology Platforms. Woods og hendes teams er ansvarlige for at levere stabile teknologiplatforme og drive transformationsindsats på tværs af teknologi. Under hendes ledelse vil teknologiteamene fortsat fokusere på at opbygge nye moderne grundlæggende platforme, der bruges og udnyttes af udviklingsteams for at øge effektiviteten og hastigheden til markedet.
"Jeg er glad for holdets fleksibilitet og støtte, mens vi fortsætter det konstante tempo i vores lederskabsovergangsbestræbelser," sagde Jordan. "Jeg ser frem til at arbejde sammen med Tom om vores bæredygtighedsimperativer og samarbejde med Mike, når vi sætter dagsordenen for virksomhedens fremadrettede udvikling. Jeg ved, at Gary slutter sig til mig og lykønsker Lauren, Laurie, Marilyn, Juan og Ryan med deres velfortjente forfremmelser; vi er heldige at have en dybt talentfuld bænk af Southwest Leaders."
