United Airlines meddelte i dag, at Lori Bradley er blevet udnævnt til senior vicepræsident, Talent Management og Organizational Effectiveness. Bradley er en erfaren personaleleder, der bringer mere end 25 års talentstyringsekspertise med store virksomheder til denne nyoprettede rolle hos United. Hun vil være ansvarlig for at opstille og lede en global talentstyringsstrategi, herunder organisatorisk design og effektivitet, talenterhvervelse og mangfoldighed og inklusion, samt lærings- og udviklingsprogrammer.

"Den bedste måde at yde god kundeservice på er med et fantastisk team. Det afgørende for Uniteds succes er at ansætte og udvikle talentfulde medarbejdere, så de kan levere til vores kunder,” sagde Kate Gebo, executive vice president, Human Resources and Labor Relations. "Oprettelsen af denne rolle er en investering i alle 90,000 United-teammedlemmer, og Loris eksemplariske track record med at drive en højtydende kultur i virksomheder med forskelligartet, global arbejdsstyrke passer perfekt til vores forretning."

"Jeg ser frem til at bygge videre på Uniteds allerede stærke fundament af teamwork og inklusion for at fremme flyselskabets forpligtelse til at rekruttere, ansætte og udvikle talentfulde medarbejdere til at handle i United-kundernes bedste interesse overalt," sagde Bradley.

Bradley kommer til United fra PVH Corp., en af verdens største globale beklædningsvirksomheder, med en diversificeret portefølje af livsstilsbeklædningsmærker ledet af Calvin Klein og Tommy Hilfiger. Mens Bradley stod i spidsen for Global Talent Management for PVH, blev virksomheden anerkendt af magasinet Chief Learning Officer som en top 100-virksomhed for læring og udvikling. PVH University, som Bradley ledede skabelsen af, har modtaget adskillige priser for innovation inden for læring og udvikling, senest blevet anerkendt af HR.com som et Top Five Corporate University.

Derudover blev PVH under hendes ledelse hædret som en bedste virksomhed at arbejde for inden for mode, et bedste sted at arbejde for LGBTQ-ligestilling og som en Top 100 mangfoldighedsorganisation på Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index. Bradley blev for nylig udnævnt til 2018 Black Enterprise-listen over Top Executives in Corporate Diversity.
Hun fik tidligere erfaring med Wyeth, Raytheon Corporation og Development Dimensions International, et globalt konsulentfirma for menneskelige ressourcer. Hun vender tilbage til sine rødder i luftfarten, da hun begyndte sin karriere som stewardesse.

Bradley har en ph.d. i industriel/organisationspsykologi fra University of North Texas. Hun fik sin bachelorgrad i journalistik/public relations fra University of North Texas og sin mastergrad i engelsk/kritisk teori fra University of Texas i Arlington. Hun starter i United den 20. august og rapporterer til Kate Gebo, executive vice president, Human Resources and Labor Relations.

HVAD SKAL DU TAGE VÆK FRA DENNE ARTIKEL:

Additionally, under her leadership, PVH was honored as a Best Company to Work For in Fashion, a Best Place to Work for LGBTQ Equality and as a Top 100 Diversity Organization on the Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index.
“The creation of this role is an investment in all 90,000 United team members, and Lori’s exemplary track record of driving a high-performance culture at companies with diverse, global workforces is an excellent fit for our business.
“I look forward to building on United’s already strong foundation of teamwork and inclusion to further the airline’s commitment to recruit, hire, and develop talented employees to act in the best interests of United customers everywhere,”.